常用版正规聘用合同书7篇.docx

常用版正规聘用合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

身份证号：[身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[具体岗位]一职。

2.乙方需履行以下职责：[具体职责]

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、工作时间与地点

1.甲方的工作时间为周一至周五，上午[工作时间]，下午[工作时间]。

2.乙方需按时上下班，不得迟到早退。

3.工作地点为[具体地点]。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬为[具体薪资]，甲方每月[发放时间]发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.甲方根据经济效益和乙方的表现，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险与公积金

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

2.乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金部分。

3.甲乙双方需按照国家规定比例缴纳社会保险费及住房公积金。

六、保密条款

1.乙方需对甲方的商业机密及保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密及保密信息承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方需严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，如违反此规定，甲方有权解除合同。

3.甲方需按时支付乙方的劳动报酬及缴纳社会保险费和住房公积金，如违反此规定，乙方有权解除合同。

八、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.乙方在解除合同前需提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。但因甲方违反法律法规或违反本合同约定而导致乙方解除合同的除外。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方同意续签，应在本合同期满前十五日办理续签手续。否则，本合同期满后自动终止。

7.合同终止后，甲方需协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。如因甲方原因导致乙方离职手续办理不完整的，甲方需承担相应的法律责任。

8.合同终止后，乙方仍需承担保密义务和竞业限制义务，具体内容详见本合同第九条和第十条。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX民族：XX

学历：XX职称：XX

身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-