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诊所聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（受聘方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指上述指定的聘用方。

1.1.2“乙方”指上述指定的受聘方。

1.1.3“本合同”指本聘用合同全文。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在规范甲方与乙方之间关于诊所医疗服务工作的聘用关系，明确双方的权利、义务和责任。

第二章聘用条款

2.1聘用期限

2.1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，受聘于甲方，从事诊所医疗服务工作。

2.1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内达成书面协议。

2.2工作内容

2.2.1乙方应按照甲方的指示，认真履行诊所医疗服务工作，包括但不限于诊断、治疗、咨询、康复等医疗服务。

2.2.2乙方应积极参与甲方组织的专业培训，提高医疗服务水平。

第三章工作条件与待遇

3.1工作时间

3.1.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况，双方协商调整。

3.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.2薪酬待遇

3.2.1甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额及支付方式双方另行约定。

3.2.2乙方在聘用期间享有甲方提供的医疗、养老、失业等社会保险。

第四章双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。

4.1.2甲方应提供乙方所需的医疗设备、设施和工作条件。

4.1.3甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家有关法律法规。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方支付薪酬、提供社会保险和其他福利待遇。

4.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。

第五章违约责任与解除合同

5.1违约责任

5.1.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.1.2甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同。

5.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.2解除合同

5.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2.2乙方因身体健康原因，无法继续从事诊所医疗服务工作，甲方可以解除本合同。

5.2.3甲方因业务调整、经营状况等原因，可以提前一个月通知乙方解除本合同。

第六章知识产权与商业秘密

6.1知识产权

6.1.1乙方在聘用期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。

6.1.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯或泄露。

6.2商业秘密

6.2.1乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于患者信息、治疗方案、经营策略等，应严格保密。

6.2.2乙方在解除或终止本合同后，仍需继续履行保密义务，期限为__年。

第七章培训与发展

7.1培训

7.1.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方专业技能和业务水平。

7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求取得相应的资格证书。

7.2发展

7.2.1甲方应鼓励和支持乙方在专业领域内的发展，提供晋升机会。

7.2.2乙方在聘用期间取得的职业成就，甲方应给予适当的奖励和认可。

第八章纪律与违规处理

8.1纪律

8.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及医疗行业的职业道德规范。

8.1.2乙方应尊重患者权益，维护甲方形象，不得从事损害甲方利益的行为。

8.2违规处理

8.2.1乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。

8.2.2乙方因违规行为造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

第九章终止与离职

9.1终止合同

9.1.1本合同因到期、解除或其他法定原因终止。

9.1.2双方应在合同终止前，按照约定办理工作交接手续。

9.2离职

9.2.1乙方提前离职，应提前__个月向甲方提出书面申请。

9.2.2甲方应在乙方离职前，按照约定办理工作交接手续。

第十章其他事项

10.1争议解决

10.1.1双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2合同修改

10.2.1本合同