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业务学习不够

业务学习不够根据提供的信息，业务学习不够可能是由于几个原因造成的：

学习动力不足：可能表现为对学习的要求不高，学习内容浅显，学习范围狭窄，导致学习效果不明显。此外，缺乏学习的主动性，如自觉性不强，钻劲不足，以及对学习重点的不清晰把握。12责任意识不强：可能在对待学习和工作时态度不够积极，比如只关注自己职责内的工作，忽略了与其他同事或部门的合作和学习机会。这种行为可能导致无法全面理解和解决工作中的问题。2理论与实践脱节：在学习过程中，可能只是为了完成任务而学习，而不是真正理解和应用所学的知识和技能。这可能会导致在实际工作中遇到问题时，缺乏有效的解决方法。23工作经验不足：对于新的工作环境和挑战，可能需要更多的经验和技巧来应对。因此，向有经验的同事学习并积累经验是非常重要的。3创新能力和胆识不足：在面对工作和生活中的挑战时，可能会因为担心失败而不敢尝试或采取行动。这种情况下，需要培养创新思维和大胆行动的习惯。

为了改善这种情况，可以采取以下措施：

增强学习动机：设定更高的学习目标，并将这些目标转化为个人的职业发展目标。提高学习效率：采用更有效率的学习方法，如刻意练习、提问法等，以加深对知识的理解和应用。建立良好的学习习惯：将学习视为一种长期的承诺，而非短期的任务。

业务学习不够

为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《__县意识形态责任落实督查年实施方案》的通知文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导emsp;

emsp;我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

党支部班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共__县委办公室印发《关于建立意识形态领域形势分析研判工作机制的实施意见》的通知(卓党办发〔__〕36号)文件，并进行了认真讨论。制定了《__县规划局关于贯彻意识形态工作责任制实施办法的实施方案》，并把意识形态工作纳入全年重点工作之中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育

1、以党支部书记专题党课开局，扎实开展加强和规范党内政治生推进年活动和推进两学一做学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到三严三实和四讲四有即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2、加强党支部理论学习，示范引领全局党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《__年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

四、高标准严要求，加强干部队伍建设

局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。

五、定期进行研判，及时开展工作

局党支部定期对全局意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我局，年初已将习近平总书记对意识形态工作的重要指示精神，党的十八届六中全会、自治区第十次党代会、乌兰察布市第四次党代会和县第十四次党代会确定的目标任务，社会主义核心价值观均列入学习计划，现已有序开展。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年干部思想活跃，对政策学习缺乏主动性和学习热情，思想政治工作方式方法有待创新;网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，正确引导舆论导向有待进一步加强。

今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确全局组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

业务学习不够

依据《整顿工作作风整改通知》要求，我中心业务窗口认真总结了前段工作存在的