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个体户用人协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确个体户与雇员之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,维护和谐的劳动关系。本协议适用于个体户与雇员之间的雇佣关系,以下内容为本协议的主要内容。
二、协议内容
1.雇员基本信息
(1)姓名:_________
(2)性别:_________
(3)身份证号码:_________
(4)出生日期:_________
(5)联系方式:_________
(6)住址:_________
2.雇佣岗位及工作内容
(1)岗位名称:_________
(2)工作内容:_________
(3)工作地点:_________
(4)工作时间:_________
3.工资及福利待遇
(1)工资标准:_________
(2)工资支付方式:_________
(3)工资支付周期:_________
(4)加班工资:按照国家规定支付加班工资。
(5)社会保险:根据国家规定,个体户应依法为雇员缴纳社会保险。
(6)福利待遇:_________
4.工作纪律及考核
(1)遵守国家法律法规和个体户的规章制度。
(2)保守个体户的商业秘密。
(3)完成工作任务,确保工作质量。
(4)考核制度:_________
5.违约责任
(1)雇员违约责任:
①未经同意擅自离职,需赔偿个体户经济损失。
②违反工作纪律,造成严重后果,个体户有权解除本协议。
(2)个体户违约责任:
①未按时支付工资,需支付违约金。
②违反国家规定,未为雇员缴纳社会保险,需承担相应法律责任。
6.解除协议
(1)雇员解除协议:
①提前一个月书面通知个体户。
②因个人原因离职,需赔偿个体户经济损失。
(2)个体户解除协议:
①提前一个月书面通知雇员。
②因雇员违反工作纪律或工作表现不佳,有权解除本协议。
7.争议解决
(1)双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
(2)协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(3)对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
三、协议生效及终止
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议有效期为_________年,自协议生效之日起计算。
3.协议期满或双方协商一致解除协议后,本协议终止。
4.协议终止后,双方应按照国家规定办理相关手续。
5.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
四、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议的修改、补充,应经双方协商一致,并签订补充协议。
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起,具有法律效力。
雇员(签字):_________
个体户(签字):_________
签订日期:____年____月____日
五、保密条款
1.雇员在任职期间及离职后,应严格保守个体户的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
2.雇员未经个体户书面同意,不得向任何第三方透露或披露个体户的商业秘密。
3.雇员离职后,应继续履行保密义务,直至相关商业秘密的保密期限届满。
六、知识产权归属
1.雇员在履行工作职责过程中产生的知识产权,包括但不限于专利、著作权、商标等,归个体户所有。
2.雇员同意将自己在工作期间产生的任何知识产权无偿转让给个体户,个体户有权对相关知识产权进行使用、转让、许可或作其他处理。
七、不可抗力
1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的,双方应立即协商解决。
2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等,双方应提供相关证明材料。
八、通知
1.双方应通过以下方式相互通知:
-雇员:_________
-个体户:_________
2.通知应以书面形式发送,自发出之日起视为送达。
九、法律适用及争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向个体户所在地的人民法院提起诉讼。
十、协议附件
1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力,包括但不限于:
-工作岗位说明书
-培训计划
-考核标准
十一、协议解除与终止
1.除本协议第七条规定的不可抗力情况外,任何一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议。
2.本协议的解除或终止,不影响双方根据本协议已履行义务部分的债权债务关系。
十二、协议解除后的处理
1.协议解除后,双方应立即办理相关手续,包括但不限于离职手续、资产交接等。
2.雇员应按照个体户的要求,妥善处理工作交接事宜,确保工作的连续性和稳定性。
十三、协议的生效与修改
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议的修改或补充,应经双方协商一致,并以书面形式作出。
3.任何修改或补充的协议
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