2024年建筑行业停薪留职合同8篇.docx

2024年建筑行业停薪留职合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

鉴于：

1.公司为建筑行业的合法经营实体，拥有相应的资质和业务范围；

2.员工具备从事建筑行业所需的专业技能，并经公司同意停薪留职从事相关工作；

3.为明确双方权责关系，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下停薪留职协议。

一、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX个月。期满如需续签，双方另行协商。

二、工作内容及地点

员工在停薪留职期间，从事建筑行业相关工作，具体岗位为XXXX岗位。工作地点为XXXXX。

三、薪资及福利待遇

员工在停薪留职期间，不享受公司薪资及在职员工福利。社会保险费用（包括养老、医疗等）由员工个人承担。

四、职责与义务

1.公司职责与义务：确保员工停薪留职期间的工作内容合法合规，为员工提供必要的工作条件。

2.员工职责与义务：遵守国家法律法规及公司规章制度，履行工作职责，维护公司声誉。

五、保密条款及竞业限制

员工在停薪留职期间及期满后一定期限内，应对涉及公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。同时，未经公司书面同意，不得在与公司存在竞争关系的单位从事同类业务。具体竞业限制期限为XX个月/年。

六、违约责任及纠纷解决方式

如双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿对方相应损失。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司公章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：

手写签名：[员工手写签名]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位名称）：_________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方同意实施停薪留职，为明确双方的权利与义务，特订立本合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方未提出异议的，本合同继续有效，期限顺延至双方重新约定或法定事由出现时止。

二、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应在甲方指定的地点从事建筑行业相关工作。工作内容包括但不限于项目施工管理、技术指导和质量监督等。具体工作内容根据甲方实际需要和乙方专业能力进行安排。

三、薪酬与福利待遇

1.停薪留职期间，甲方不向乙方支付工资。但根据乙方的工作表现及贡献，甲方有权给予相应的奖金或津贴。

2.乙方在停薪留职期间享受与在岗员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。相关费用由甲方承担。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。如因乙方原因导致工作失误或损失，应承担相应的责任。

3.乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

4.乙方在停薪留职期间有义务参加甲方组织的培训和学习，提升自身专业技能。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大