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合同范本临时工聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：___________________

民族：___________________

文化程度：___________________

出生年月：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限。

（一）固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

（二）无固定期限：从______年______月______日起开始劳动。

（三）以完成一定工作为期限：从______年______月______日起至____________工作任务完成时止。本合同试用期限为______个月。

二、工作内容

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。经双方同意，可另行签订补充协议延长合同期限。

二、工作内容及要求

乙方从事的岗位（工种）为：____________________。乙方须按照甲方的要求，按质按量完成工作任务。在工作期间，乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止发生安全事故。如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。

三、劳动纪律和劳动时间

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及企业的规章制度。乙方必须服从甲方在工作上的安排和管理。乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。在甲方规定的工作时间内完成工作任务后，乙方有权休息或享受带薪休息日。如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家和企业的相关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方试用期满后，月薪为人民币____元整（大写：____元整）。加班工资按国家相关规定执行。甲方根据企业经济效益及乙方的贡献等条件逐步提高乙方的工资水平。乙方在工作期间的生活费用由甲方补助，具体补助标准按照国家相关规定执行。此外，甲方还向乙方提供必要的工作保障和福利待遇。

五、社会保险及福利待遇约定

甲方按照国家相关法律规定为乙方办理社会保险事宜。同时根据乙方的实际情况参加相关社会保险。如乙方在甲方工作期间因工伤残或疾病等原因造成待遇损失，甲方将按照国家相关政策对乙方进行补偿和赔偿。乙方个人因违反国家法律法规或甲方规章制度等原因造成的后果由乙方自行承担。此外，甲方还将为乙方提供其他的福利待遇。

六、劳动合同变更与解除约定

甲、乙双方经协商一致可以变更或解除本合同，但需在合同期限内进行且必须采取书面形式告知对方并得到对方的确认。任何一方违反本合同规定的条款均视为违约行为，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。合同解除后，双方应办理相关手续并结算工资及相关费用等事项。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。此外，双方还约定了其他合同解除的情形和相应的处理方式。

七、争议解决与法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律及相关规定。甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或法院判决是终局决定，双方必须遵守。此外，双方还约定了其他争议解决的方式和程序等事项。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更须经双方协商一致并书面确认后方为有效。本合同的修改和变更不影响双方已经履行的部分和其他条款的有效性。本合同的签订是对双方权利和义务的明