通用版短期劳动合同8篇.docx

通用版短期劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天，加班加点需依法支付加班费用。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，按月支付乙方的工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，并提供必要的安全防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方协商一致可以解除劳动合同。

6.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理交接手续。

7.甲方或乙方违反合同规定擅自解除劳动合同的，应承担违约责任。违约金的约定如下：_________元/月。

8.合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理完毕工作交接手续并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________元/月。

9.合同解除或终止后，如因乙方的保密义务未履行完毕导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________元/月。

10.合同解除或终止后，如因乙方的竞业禁止义务未履行完毕导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：_________元/月。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供短期劳动服务达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为短期，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位的工作。具体工作职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.