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法律
与
生活;第三单元
就业与创业;第三单元
就业与创业;第七课:做个明白的劳动者;;【教学重点】了解劳动者的权利和义务、劳动争议
【教学难点】理解劳动者依法维权的途径和方式
;课前预习;;“996、007”工作制侵犯了劳动者的什么权利?劳动者应该享有哪些权利?;中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行的一项关于“00后”的调查数据显示:“00后”受访者在选择工作时,主要考虑的是薪资待遇(73.5%)、行业前景(61.1%)、有发展空间(58.8%)、符合兴趣爱好(53.9%)、稳定性(48.8%)、专业匹配度(41.9%)、自由度(36.7%)、所在城市(36.5%)、团队氛围(33.8%)和有双休(33.5%)等。结合相关材料和视频,谈谈00后在职场工作时更注重哪些内容,分别体现了劳动者哪些权利。
;一、明明白白工作;一、明明白白工作;一、明明白白工作;【相关链接】:
保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。
根据劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。;一、明明白白工作;一、明明白白工作;王某的声明无效,公司不能以此为由拒绝承担责任。劳动者有享受社会保险和福利的权利。;一、明明白白工作;一、明明白白工作;相关链接:用人单位可以解除劳动合同的情形;;劳动者如何维权?;一、清清楚楚维权;一、清清楚楚维权;一、清清楚楚维权;P68页相关链接:调解组织有哪些?;一、清清楚楚维权;一、清清楚楚维权;相关链接:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;一、清清楚楚维权;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;;劳动者的权利
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