合法的固定期限劳动合同模板5篇.docx

合法的固定期限劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

二、工作内容与工作地点

第三条：甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

第四条：乙方的工作地点为XXXX，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第六条：甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但应当保证乙方每周至少休息一日。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者调休。

四、劳动报酬

第八条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第九条：甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。甲方根据经营状况和乙方的绩效考核情况，可以调整乙方的工资水平。

第十条：乙方如果对甲方发放的工资有异议，应当在发放之日起XX日内提出，逾期未提出的视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方应当为乙方办理医疗保险手续，并按照国家规定缴纳医疗保险费用。医疗保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

第十三条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方应当为乙方办理工伤保险手续，并按照国家规定缴纳工伤保险费用。工伤保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十四条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方提供的劳动保护用品和劳动工具不得有缺陷或者不符合国家标准。甲方应当定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

第十五条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并监督乙方正确使用。甲方提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不得有缺陷或者不符合国家标准。甲方应当定期对职业病防护设施进行检查和维护，确保其完好有效。同时，甲方应当建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理和监督。

第十六条：甲方应当按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方应当接受甲方的健康检查，并如实提供健康状况信息。如果发现乙方患有职业病或者疑似职业病，甲方应当及时安排乙方进行治疗和康复，并按照国家规定享受相应的待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。解除劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明文件。

第十九条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；或者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；或者因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作的；或者被依法追究刑事责任的；或者法律、法规规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同应当提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家有关规定执行。同时，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续和社会保险费用结算手续。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙