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酒店服务员的工作总结
Worksummaryofhotelattendants
(工作总结)
单位:____________________
姓名:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-004131
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
酒店工作总结
酒店服务员的工作总结
总结简介:本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩
得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,本内容由人工
校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
一、急客人之所急,想客人之所想
前台服务人员每天都会接触到不同类型的客人,针对不同类型的客人我们应
提供不同的服务,其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客
人方便是服务的最高准则,客人的需求是服务最高命令。对酒店的常客,我们提
供礼貌细微的服务,首先要了解客人的习惯,比如客人一般在几点退房,我们可
以提前把帐务整理好,等客人来时直接退房即可,这样一来,即能为客人节省时
间,又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视,相信下次客人来xx市时依然会选
择我们名雅。
二、对顾客笑脸相迎
客人走进酒店后,看到我们热情的笑脸,才会有亲切感,才能体味到宾至如
归的感觉。即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情,如果我们仍以笑脸相
迎,相信再无理的客人也没有道理发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”嘛!。编辑推
荐:科学发展观个人剖析材料
三、不要对客人做出没有把握的许诺
当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时,就应该咨询清楚后再
作决定,因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一
切办法为客人解决问题,关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的
第2页
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
酒店工作总结
而你确实在尽力帮助他。许多客人在前台要求多开发票,我们就委绝婉拒,并
建议客人可以在其他经营点消费,计入房费项目,这样既能为酒店增益,又能满
足客人的需求,但绝不可为附和客人而违背原则。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误
保证客人及时结帐,令客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一
个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由
收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人“事不关已,高高
挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店的管理,从
而加深客人的不信任程度。所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人
或部门讲明情况,请求帮助。在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人
往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信
任的客我关系。
五、不断学习,不断提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧
“剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品
行,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐,不断的向前走,才
能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努
力吧!
可以在这输入你的名字
YouCanEnterYo
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