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黑龙江省建工集团劳务派遣合同7篇

篇1

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（用工单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位和人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位详见双方签字确认的《派遣人员清单》。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬和福利待遇由乙方根据岗位和实际情况确定，并按时向甲方支付劳务费用。具体支付标准和方式详见双方签字确认的《劳务费用支付协议》。

2.乙方应保证甲方派遣人员的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按照规定缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间和休息休假由乙方根据岗位实际情况安排，并遵守国家相关法律法规的规定。

2.乙方应确保甲方派遣人员每周至少休息一天，并按照规定支付加班加点工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方派遣人员在派遣期间应享受与乙方员工相同的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。

2.乙方应按规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费，并保障其享受社会保险待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.乙方应提供符合安全生产和职业病防护要求的劳动条件和劳动保护用品，保障甲方派遣人员的安全健康。

2.乙方应建立健全职业危害防护制度，采取有效措施防止职业危害的发生。

七、规章制度和岗位职责

1.乙方应制定并遵守符合国家法律法规的规章制度和岗位职责，确保甲方派遣人员的工作有序进行。

2.乙方应根据岗位实际情况，制定具体的岗位职责和操作规程，明确甲方派遣人员的权利和义务。

八、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致的；乙方因生产经营需要调整用工岗位的；甲方派遣人员因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；甲方派遣人员被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定可以解除或终止合同的情形。

2.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜，包括但不限于劳动报酬的支付、社会保险费的缴纳、福利待遇的享受等。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应遵守国家相关法律法规的规定。如发生争议，双方应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律。如因执行本合同而引起的争议或纠纷，应适用中华人民共和国法律法规进行管辖和处理。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有其他特殊约定或要求，双方可另行签订书面协议进行补充说明。

甲方（盖章）：黑龙江省建工集团

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：黑龙江省建工集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员数量及条件

1.乙方根据甲方需求，派遣XX名劳务人员到甲方指定的岗位工作。具体岗位及人数详见附件。

2.乙方派遣的劳务人员应符合以下条件：

（1）年满XX周岁，具有初中以上文化程度；

（2）身体健康，无传染病及重大疾病；

（3）持有有效身份证件及相关资格证书；

（4）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

三、工作内容及地点

1.乙方派遣的劳务人员应在甲方指定的岗位从事工作，具体岗位及职责详见附件。

2.甲方应明确劳务人员的工作内容和职责范围，确保其在法律、法规允许的范围内开展工作。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保劳务人员的安全与健康。

四、工作时间、薪酬及福利待遇

1.劳务人员的具体工作时间安排由甲方根据生产需要