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劳动终止协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方经过友好协商，达成一致意见，决定终止双方的劳动关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保双方权益得到保障。

二、工资及福利结算

1.甲方应支付乙方的工资及福利费用包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间所欠的款项，甲方有权在支付工资及福利费用时进行相应的扣除。

3.乙方在甲方工作期间所享有的未休年假、加班费等福利待遇，甲方应按照公司规定进行结算并支付。

三、保密义务

双方应对劳动关系存续期间所接触到的对方商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为劳动关系终止后一年内。

四、竞业限制

乙方在劳动关系终止后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如果乙方违反此规定，应赔偿甲方的经济损失。

五、其他事项

1.双方应遵守国家的法律法规，确保劳动关系的合法终止。

2.乙方在劳动关系终止后，应尽快办理相关手续，包括但不限于：_________。

3.如果乙方在劳动关系终止后，对甲方有任何异议或纠纷，应通过合法途径解决，不得采取任何非法手段。

六、违约责任

如果双方任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

七、争议解决

如果双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、法律适用及管辖法院

本协议适用中华人民共和国法律法规。如果双方在本协议的执行过程中发生争议，应由甲方所在地人民法院管辖。

九、协议生效条件及份数

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确双方（以下简称“雇主”和“员工”）在劳动关系终止时的权利和义务，确保双方能够友好、公正地解决因劳动关系终止而产生的问题。

二、协议内容

1.劳动关系终止：双方同意，自本协议签署之日起，双方的劳动关系正式终止。

2.未支付工资和福利：雇主承诺在劳动关系终止时，按照相关法律法规和公司政策，结清员工的工资和福利。包括但不限于：

-欠员工的工资；

-各类奖金、津贴、补贴等；

-社会保险、住房公积金等；

-其他应支付的费用。

3.离职证明：雇主应在劳动关系终止后合理期限内，为员工出具离职证明，以便员工办理其他就业手续。

4.保密义务：双方同意，在劳动关系终止后，应对涉及对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等进行保密，不得向任何第三方泄露。

5.竞业禁止：员工同意，在劳动关系终止后一定年限内（具体年限由双方协商确定），不得在与雇主从事相同或类似业务的其他单位从事相关工作。

6.纠纷解决：如双方因劳动关系终止而产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

7.其他事项：双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。

三、协议生效与备案

1.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.备案：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。同时，雇主应将本协议报送劳动行政部门备案。

四、附则

1.解释权：本协议的最终解释权归双方共同拥有。如有任何疑问或需要解释，应由双方共同协商解决。

2.修改与补充：本协议的修改和补充，应由双方协商一致后进行，并以书面形式确定。修改和补充后的协议具有同等法律效力。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如有违反法律法规的情况，应依照相关法律法规处理。

4.通知与送达：双方同意，所有关于本协议的修改、补充及解除等通知，应通过书面形式进行，并送达对方指定地址或电子邮箱。通知自送达时生效。

5.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行或无