用人者责任合同6篇.docx

用人者责任合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点在______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体如下：__________。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和绩效确定。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，工资根据工作表现进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定并修改公司规章制度时，应遵守法律法规，并通过合法程序进行。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

八、双方协商约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人的利益。

2.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规定，试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权决定是否继续录用乙方。

3.双方如有其他特殊约定或需要补充的事项，可以在本合同中约定或另行签订补充协议。

九、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.如发生劳动争议或纠纷，双方应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方协商一致的，可以解除本合同。但甲方不得随意辞退乙方，违反相关规定的，应承担相应的法律责任。

3.在合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方出具离职证明等相关手续。

甲方（用人单位）：__________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：__________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

第一章总则

一、本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、用人单位应当严格遵守国家劳动法律法规，为劳动者提供安全、健康的工作环境，不得对劳动者实施歧视、虐待或者非法拘禁等侵害行为。

三、劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，不得从事损害用人单位利益的活动。

第二章用人单位责任

一、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。

二、用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，保障劳动者的生命安全和身体健康。

三、用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得随意拖欠或者克扣劳动者的工资。

四、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保障权益。

五、用人单位应当尊重劳动者的意愿，不得强迫劳动者加班或者从事有害身体健康的工作。

第三章劳动者责任

一、劳动者应当认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自离岗或者旷工。