临时兼职协议书范本.docxVIP

临时兼职协议书范本

一、协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确临时兼职人员与用工单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保临时兼职工作顺利进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于用工单位与临时兼职人员之间的兼职合作关系，包括但不限于市场调研、文案撰写、活动策划、客服支持等工作。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、双方权利义务

2.1用工单位权利义务

2.1.1用工单位有权根据工作需要，对临时兼职人员进行工作安排和指导。

2.1.2用工单位应按时支付临时兼职人员的报酬，并按规定缴纳社会保险。

2.1.3用工单位应提供必要的工作条件，保障临时兼职人员的人身安全。

2.1.4用工单位应对临时兼职人员的工作成果进行保密，不得泄露其个人信息。

2.2临时兼职人员权利义务

2.2.1临时兼职人员应遵守用工单位的工作纪律，服从工作安排。

2.2.2临时兼职人员应按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.2.3临时兼职人员应妥善保管用工单位提供的资料和设备。

2.2.4临时兼职人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、报酬与福利

3.1报酬标准

临时兼职人员的报酬按以下标准执行：

（1）根据工作性质、工作内容、工作量等因素确定。

（2）双方协商确定的具体数额。

3.2福利待遇

3.2.1用工单位为临时兼职人员提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班费。

（2）工作期间的伙食补贴。

（3）交通补贴。

（4）工作期间的人身意外伤害保险。

3.2.2临时兼职人员符合国家规定条件时，可享受以下福利待遇：

（1）带薪年假。

（2）法定社会保险。

四、违约责任

4.1用工单位违约责任

4.1.1用工单位未按时支付临时兼职人员报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的____%。

4.1.2用工单位泄露临时兼职人员个人信息的，应承担相应法律责任。

4.2临时兼职人员违约责任

4.2.1临时兼职人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律的，用工单位有权解除协议，并要求其承担违约责任。

4.2.2临时兼职人员泄露用工单位商业秘密的，应承担相应法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时兼职人员）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.工作任务清单

2.报酬明细表

3.福利待遇明细表

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及在工作过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

6.2保密信息不包括以下内容：

（1）本协议签订前已为公众所知悉的信息；

（2）通过合法途径从第三方获取的信息；

（3）本协议签订后，由于自然泄露或第三方违约等原因而公开的信息。

6.3保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

七、解除与终止

7.1双方可以提前____天书面通知对方解除本协议，无需支付违约金。

7.2以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因故无法履行本协议；

（3）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

7.3本协议解除或终止后，双方应立即停止一切相关活动，并按照协议约定处理未完成的工作和已支付或应付的报酬。

八、不可抗力

8.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

8.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会事件等。

九、通知

9.1双方应通过以下方式相互通知：

（1）书面通知：通过挂号信、特快专递等方式邮寄至对方提供的通讯地址；

（2）电子邮件：通过双方认可的电子邮箱发送。

9.2通知自发出之日起生效。

十、协议的修改与补充

10.1本协议的修改与补充，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

10.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

十一、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于工作任务清单、报酬明细表、福利待遇明细表等。

十二、生效与备案

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议生效后，双方应按照相关规定办理备案手续。

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时兼