出国打工劳动合同6篇.docx

出国打工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人或负责人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

国籍：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方到国外从事特定工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.甲方雇佣乙方到国外从事工作，具体岗位及职责详见本合同附件的职位说明书。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理，按时完成任务。

二、合同期限及工作时间

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作时间按照甲方所在国家的法律法规以及公司规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在国外的工资水平将根据其岗位及工作表现确定，具体数额将在入职时由双方书面确认。

2.除基本工资外，乙方有权享受甲方规定的绩效奖金、年终奖等激励措施。

3.乙方在国外工作期间，甲方将按照当地法律法规的规定为其购买社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方所在国家的法律法规以及公司规定执行。

四、出国手续及费用承担

1.甲方负责为乙方办理出国签证、工作许可等相关手续，并承担相关费用。

2.乙方需自行承担的费用包括但不限于个人签证申请费、体检费、交通费等。

五、保密义务及违约责任

1.乙方在国外工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.若乙方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除及终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方违反甲方规定或国外法律法规，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

篇2

甲方（用人单位全称）：__________有限公司

法定代表人姓名：_____________职务：_________

公司地址：______________________联系电话：____________

乙方（劳动者姓名）：____________性别：_____年龄：_____身份证号码：______________________

户籍所在地：________________联系电话：____________

现居住地地址：____________________________

联系方式：[乙方手机号码或其他联系方式，以便甲方紧急联系。]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方出国打工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方安排的项目中从事_____工作，具体工作内容由甲方安排。工作地点为__________。

（三）工作时间和休息休假：按照甲方所在国的法律法规和用工单位的规定执行。

二、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬：乙方的工资标准为_____元/月（或按工作计量计算），具体根据甲方所在国的法律法规和用工单位的规定执行。

（二）支付方式：甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方工资，并确保支付方式的合法性及操作的简便性。乙方有权了解并按时足额获得工资支付的相关证据。

三、保险及福利待遇

（一）甲方应按所在国的法律法规为乙方办理相关的社会保险手续，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

（二）乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、高温津贴等。具体