求职陷阱防范.pptVIP

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形形色色的求职陷阱

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一、识别求职陷阱求职陷阱的特征

增强防范意识，提高防范能力

严格按照程序签订就业协议书

二、保护就业权益慎重签约及违约程序

明白签约正当维权

就业指导

就业选择——人职匹配

兴趣人才要求

个人能力

个人世界外部需求

职业岗位

薪金、

性格价值观住房等…

发展

一、求职“陷阱”的识别与防范

形形色色的求职陷阱

承诺合同

陷阱陷阱

感情试用

陷阱陷阱

传销中介

陷阱陷阱

合同“陷阱”举例分析

条款1：身体状况：要求健康状况良好，不得是乙肝病毒携带者。

解析：不符合相关法律规定，属于就业歧视中的健康歧视。

条款2：乙方的工作地点为安徽省。

解析：工作地点应该更加具体明确。

条款3：其他工资形式，底薪1500元+提成。

解析：劳动报酬中的浮开工资要事先加以约定比例，防止以后起纠纷。

条款4：乙方享受养老保险、医疗保险。

解析：“五险”是法定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

谨防不法传销

增强防范意识

加强相关法律法

规的学习

树立正确的择业观

独立思考，识别破绽

保持良好的择业心态

就业指导

分析比照，去伪存真

v学院提供的

信息；省、市、

v网络、县各级人才交

报纸、广流中心的信息，

亲人好友提供

播、电视有真有假的信息的信息。

的信息。

沿街四T处Teex张xtt贴的招聘小广告；招聘条件过于诱人的广

告；基本资料不全的招聘信息；莫名而来的就业机会。

大学生择业中常见的心理误区

p互相攀比，强求平衡；孤芳自赏，虚荣侥幸；

p缺乏主见，依赖他人；紧跟感觉，盲目从众；

p白玉有暇，过于自卑；夜郎自大