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临时增派人员协议书范本

一、协议概述

本临时增派人员协议书（以下简称“协议”）由甲方（单位名称）与乙方（个人姓名）于____年__月__日签订，旨在明确甲方因工作需要临时增派乙方至甲方工作，双方的权利义务关系。本协议有效期为自签订之日起至____年__月__日止。

二、增派人员的基本情况

1.乙方的基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、居住地址等。

2.乙方原工作单位及职务：原工作单位名称、职务、劳动合同期限等。

3.增派岗位及职责：乙方被增派至甲方的工作岗位、工作职责、工作地点等。

4.增派期限：自协议签订之日起至____年__月__日止，共计__个月。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，确保乙方按照协议约定履行工作职责。

（2）甲方应按照协议约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险费用。

（3）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括办公场所、设备、工具等。

（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，遵守国家法律法规，维护乙方的人格尊严。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，按时完成增派岗位的工作任务，保证工作质量。

（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅离职守。

（3）乙方应爱护甲方提供的办公场所、设备、工具等，不得损坏或擅自处分。

（4）乙方应主动向甲方报告工作情况，接受甲方的考核和评价。

四、工资待遇

1.工资标准：乙方在增派期间，按照甲方规定的工资标准执行，具体数额为每月人民币____元。

2.奖金及福利：乙方在增派期间，享有甲方规定的奖金及福利待遇。

3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、工作考核与奖惩

1.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.乙方在考核中表现优秀的，甲方给予一定的物质奖励和精神鼓励。

3.乙方在工作中出现重大失误或违反工作纪律的，甲方有权对乙方进行处罚，包括警告、扣发工资、解除协议等。

六、协议变更与解除

1.协议签订后，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对协议内容进行变更。

2.在协议有效期内，如乙方因个人原因提出解除协议，需提前__个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.如甲方因工作需要，提前__个月通知乙方，可解除本协议。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至____年__月__日止，有效期为__年。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

九、保密条款

1.乙方在增派期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得利用在增派期间所掌握的甲方信息进行非法活动。

3.协议期满或解除后，乙方仍需承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的任何秘密信息。

十、协议终止

1.协议期满自然终止。

2.任何一方因故提前终止协议，应提前__个月书面通知对方，并承担相应的责任。

3.在协议期间，如乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，协议可提前终止。

十一、不可抗力

1.因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行时，双方互不承担责任。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时相互通知，并共同协商解决协议履行中的问题。

十二、协议附件

本协议附件包括但不限于：

1.乙方个人简历

2.乙方原劳动合同复印件

3.甲方提供的增派岗位工作职责说明书

4.甲方规定的工资待遇标准

十三、协议解释

本协议的最终解释权归甲方所有。

十四、协议签署

本协议经甲乙双方充分协商，一致同意签订。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

甲方（单位名称）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

乙方（个人姓名）：_________________________

身份证号码：____________________________