[精编]什么是无固定期限劳动合同8篇.docx

[精编]什么是无固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

注册地：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

鉴于甲、乙双方有共同意愿缔结劳动合同，经双方协商一致，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同旨在明确双方的权利与义务，共同遵守并共同维护双方的合法权益。双方遵循平等、自愿、公平的原则，特此订立本合同：

一、合同期限

第一条：本合同无固定期限，即甲乙双方确立的劳动关系持续至法定终止事由出现或甲乙双方中的任何一方明确终止本合同。乙方自合同签订之日起成为甲方的员工，试用期结束后即转为正式员工。

二、工作内容与地点

第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作岗位]。乙方应根据岗位职责和工作需求，按时、按质完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条：乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，保质保量完成工作任务。如因乙方原因导致工作失误或造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。乙方的工作班次、休息日等由甲方根据工作需要和法律法规规定确定。乙方应服从安排，不得无故缺席或迟到早退。若甲方安排的工作涉及特殊工时制度，乙方须遵守相应的工作时间安排。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息权利以及婚假、产假等法定休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。乙方请假期间不享有薪资及福利待遇。

第六条：加班问题按照甲方相关规定执行，确保乙方的休息权利得到充分保障。加班工资发放标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬与福利

第七条：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[具体日期]。工资以法定货币支付，并遵守当地的最低工资保障制度。乙方工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方可以根据公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整乙方的工资水平。绩效考核标准和程序按照甲方规定执行。甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。同时双方可另行签订保密协议、竞业限制协议等作为本合同附件存在，未尽事宜依据国家法律法规及行业惯例予以执行和完善等第七条薪酬发放内容细化与规定，详见附件一《薪酬与福利政策》。

篇2

关于无固定期限劳动合同的合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本无固定期限劳动合同协议。

第一条合同类型

本合同属于无固定期限劳动合同。无固定期限意味着甲乙双方之间的劳动合同没有明确的终止期限，但合同仍然可以因特定原因被解除或终止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现，调整乙方的薪酬水平。

第五条保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.在合同期限内及合同终止后，乙方均不得泄露甲方的商业秘密。

第六条违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承