人力资源外包公司述职报告.pptx

;;;介绍市场上人力资源外包服务的普及程度、趋势和竞争状况。;招聘与培训;;;服务内容与特点;;服务质量;;通过市场推广和优质服务，公司客户数量稳步增长，达到年初设定的目标。;积极开拓人力资源外包新领域，如招聘流程外包、薪酬管理外包等，满足客户多样化需求。;;;;针对员工在业务开展中遇到的问题和不足之处，定期组织内部培训课程，提高员工的专业技能和业务素养。;团队文化塑造;;制定外包服务流程和标准，明确服务目标和要求。;风险识别与评估;设计问卷、收集反馈，了解客户对服务的满意度。;;行业发展趋势;拓展新领域;团队建设与人才储备计划;