事业单位聘用合同专业版7篇.docx

事业单位聘用合同专业版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方根据工作需要，聘用乙方在___________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位工作职责详见附件。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬按照甲方规定的事业单位工作人员薪酬标准支付，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。具体金额根据乙方的岗位等级、工作年限、绩效考核等因素确定。

四、岗位职责与考核

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业素养等。

3.乙方未能履行岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除本合同。

五、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密或技术秘密的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲乙双方协商一致终止本合同的。

八、违约责任及纠纷处理

甲乙双方因履行本合同发生纠纷的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：__________（名称、地址、法定代表人等详细情况）

乙方（受聘人员）：__________（姓名、性别、学历、职称等详细情况）

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿的原则，经协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事以下岗位工作：______________________。乙方在聘期内应履行以下岗位职责（可根据实际情况进行具体描述）：__________。

二、聘用期限

本次聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可另行协商续签。

三、工资待遇

甲方按照国家有关事业单位工资政策及本单位的工资标准，按照乙方所承担的岗位职责和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付。具体工资标准及相关福利待遇如下：__________。

四、岗位职责及考核管理

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应制定明确的考核标准和考核办法，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果作为工资调整、岗位变动的重要依据。

3.乙方在聘期内如有严重违反甲方规章制度、失职、失误等行为，甲方有权解除本合同。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体包括以下内容：__________。

六、知识产权与保密义务

1.乙方在聘期内参与的项目研究、成果等所产生的知识产权归属甲方。乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。

2.甲乙双方应对保密事项签订保密协议，明确保密责任和义务。

七、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：__________。

（二）乙方的权利与义务：__________。可根据实际情况进行具体描述。

八、合同的变更与解除

篇3

甲方（聘