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[精编]劳务派遣单位注销后用工单位继续用工应签合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于劳务派遣单位已经注销，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方继续用工事宜达成以下协议：

一、协议背景

1.劳务派遣单位名称：____________________。

2.劳务派遣单位注销日期：____年____月____日。

3.本协议签订前，甲方与劳务派遣单位签订的劳务派遣合同已经终止。

二、用工基本情况

1.乙方原岗位及职务：____________________。

2.乙方继续在甲方工作的起止时间：自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为________________________________________。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：□标准工时制度/□综合计算工时制度/□不定时工作制。

2.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬管理制度及绩效考核制度，定期向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.除基本工资外，乙方还有机会享受公司的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守工作规范。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、协议变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.除法律规定外，双方协商一致可以变更或解除本协议。

3.本协议到期终止或提前解除，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

八、违约责任及法律责任

1.甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方需要使用劳动力完成特定的工作任务，且原劳务派遣单位已经注销，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方继续使用乙方的劳动力事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

（一）原劳务派遣单位因故注销，导致甲乙双方原有劳动合同无法继续履行。为了保障双方权益，维护用工秩序，特签订本协议。

（二）本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定制定。双方对协议内容有充分理解和共识。

二、协议期限及工作内容

（一）协议期限：自本协议签订之日起至工作任务完成之日止。双方可视具体情况提前协商终止协议。

（二）工作内容：乙方在甲方的安排下从事的具体工作内容应符合国家法律法规的规定，且不得危害乙方的身体健康和生命安全。具体岗位及职责详见附件。

三、工资待遇及福利

（一）甲方应按照国家规定和行业标准支付乙方的工资报酬，确保乙方的合法权益。

（二）乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

四、工作时间及休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权益。如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。

（二）乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年休假等休假制度。具体休假安排按照甲方规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

（二）乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。

（三）甲乙双方应共同做好职业病防治工作，保障乙方的职业健康权益。甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

篇3