二零二五年度中科院通用岗位聘用合同工作职责细则.docx

二零二五年度中科院通用岗位聘用合同工作职责细则

甲方（聘用方）：

甲方名称：中国科学院

甲方地址：北京市朝阳区北四环中路33号

甲方联系方式：0105678

法定代表人：

乙方（被聘用方）：

乙方名称：

乙方地址：北京市海淀区中关村大街15号

乙方联系方式法定代表人：无

一、工作职责

1.乙方作为甲方通用岗位聘用人员，应遵守国家法律法规、中科院相关规定以及岗位职责要求。

2.乙方负责完成甲方分配的科研、技术支持、行政事务等工作任务。

3.乙方应积极参加科研活动，努力提高自身业务能力和综合素质。

二、工作内容

2.乙方负责协助科研项目的技术支持工作，包括设备维护、实验操作等。

3.乙方参与实验室管理，负责实验室的日常事务和安全管理。

三、工作期限

1.本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.合同期满后，根据工作表现和甲方需要，可协商续签。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括办公场地、实验设备、网络资源等。

2.甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，以提升乙方的工作能力。

3.甲方为乙方提供相应的劳动保障，包括社会保险、工资待遇等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、培训机会等。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相匹配的工资和福利待遇。

有权根据工作表现提出晋升和加薪的申请。

义务：

严格按照合同约定的职责要求完成工作任务。

积极参与工作，不断提高自身的工作能力和业务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和院内的相关规定为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。

七、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资将根据其岗位级别和院内的薪酬标准确定。

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。

2.福利

甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

乙方应按照国家规定和院内的相关规定享受福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如双方协商一致，可以提前终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于研究数据、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务并经甲方验收合格之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：_____