- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度临时工加班费计算劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
3.加班费计算标准
3.1加班费计算基数
3.2加班费计算比例
3.3特殊工时加班费计算
4.加班费支付方式
4.1支付时间
4.2支付方式
4.3支付账户
5.工作条件与保障
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3安全防护措施
5.4休息休假
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止的程序
9.合同生效与期限
9.1合同生效条件
9.2合同期限
9.3合同续签
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违反保密义务的责任
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1其他权利与义务
12.2其他条款
13.合同附件
13.1附件一:加班费计算表
13.2附件二:工作职责描述
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方法定代表人:_______________
甲方住所:_____________________
1.2乙方基本信息
乙方名称:____________________
乙方法定代表人:_______________
乙方住所:_____________________
第二条工作内容与岗位
2.1工作内容
乙方在甲方处担任____岗位,具体工作内容为:____________________
2.2工作地点
乙方工作地点为:____________________
2.3工作时间
乙方每周工作时间为:____________________,每天工作时间为:____________________
第三条加班费计算标准
3.1加班费计算基数
加班费计算基数为乙方月工资的_____%。
3.2加班费计算比例
加班费计算比例为:法定节假日加班为_____%,休息日加班为_____%,法定工作日加班为_____%。
3.3特殊工时加班费计算
特殊工时加班费计算按照国家相关规定执行。
第四条加班费支付方式
4.1支付时间
甲方应于每月____日前支付乙方当月加班费。
4.2支付方式
甲方以银行转账方式支付乙方加班费,转账账户信息如下:
开户行:____________________
账户名称:____________________
账号:____________________
4.3支付账户
乙方应提供有效的银行账户信息,甲方收到后将在约定支付时间内将加班费转入乙方账户。
第五条工作条件与保障
5.1工作条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方的人身安全。
5.2工作环境
甲方应保证工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康。
5.3安全防护措施
甲方应采取必要的安全防护措施,防止事故发生。
5.4休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利,甲方应予以保障。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付加班费,应向乙方支付_____%的违约金。
6.2乙方违约责任
若乙方未按约定完成工作内容,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2争议解决程序
协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八部分:合同如下:
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方解除合同条件
(1)乙方严重违反工作规定,经警告无效;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同,且甲方无法提供相应岗位;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
8.1.2乙方解除合同条件
(1)甲方未按约定支付加班费;
(2)甲方未提供符合国家规定的劳动条件;
(3)甲方违反合同约定,严重侵害乙方合法权益。
8.2合同终止条件
合同期满,双方无续签意愿,合同自行终止。
8.3合同解除或终止的程序
8.3.1解除或终止合同
文档评论(0)