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企业规章制度执行情况

篇一：规章制度执行情况及建议1

规章制度执行情况及建议

自20xx年2月1日《公司规章管理制度》，经职工大会

讨论通过后实施。

一、执行情况：

通过一年的实施执行，情况总体效果良好，生产部各级

工作人员都能遵守中心的各项规章制度，尽职尽责，各岗位

工作人员主动适应规章管理制度，在工作中主动落实一岗双

责，进行场地卫生环境、设备设施隐患查找整改落实、协调

生产、杜绝违规违纪的操作和提高岗位技术能力等一系列的

管理，，基本杜绝违规行为，生产科领导并及时对各个部门

人员履行职责进行监督，对违章违纪严格执行落实整改，强

化现场管理，消除事故隐患，减少安全事故，切实保障安全

生产，有效提高了公司形象。

二、执行存在问题：

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1、从执行情况来看，仍有一些违章违规现象不能杜绝，

具体表现为：生产记录不全面、生产安排不合理、未戴安全

帽、未穿工作服、睡觉、安全意识不高、注意力不集中、生

产现场杂乱、设备设施不能正常使用、工具摆放不整齐、当

班人员离岗、脱岗、睡岗、安全隐患不能及时排除、生产中

突发问题不能及时解决，不听从指挥、不服从安排、不遵守

劳动纪律时有发生等。

2、职工普遍反映的问题:工作时间长，考勤严格，工作

量大，绩效工资比其他部门偏低；人员少加班多，得不到正

常补休，也得不到加班工资，甚至享受不了工龄假；检查组

加强监督检查，及时公平、

公开、公正处罚违章违纪人员；同时对职工表现较好，

对中心有贡献的，及时应采用不同形式的鼓励或奖励，鞭策

广大职工奋发向上，创造更好的工作业绩；设置多一台考勤

机，生产部倒班人员方便考勤；个别职工对岗位职责不明确，

责任不十分清楚；

三、分析原因：

1、规章制度教育宣传培训不够；2、制度的执行情况参

差不齐、不够严格，员工遵守规章制度的自觉性不高；3、

职工对制度的学习、认识、理解不到位。4、对各阶层的执

行状况不同。5、检查监督考核和奖罚措施相结合不够严格。

四、建议的整改措施：

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1、加强制度的学习教育宣传培训，提高员工对制度落

实重要性的认识和养成遵章守纪习惯。

2、做好规章制度的修订和完善工作。。

3、发挥领导干部执行规章制度的表率作用。

4、明确职责，细化分工，进行严格的考核和奖罚。责

任部门进行严格的考核和奖罚。

5、加大监督检查力度，强化责任追究。

篇二：公司管理制度实施情况简介

公司管理制度实施情况简介

目前我公司的管理制度，涉及到安全、精益生产、认证

等各方面，各种制度健全合理，包含34种程序文件。从各

种制度的执行情况来看，各种制度制定的有效合理，能够有

效地给予生产进行指导和员工行为规范的约束，下面简要介

绍一下公司管理制度实施情况：

一、主要方式

加强领导，周密部署。一是加强组织领导。明确各部门

第一责任人负总则的安全生责任管理制度。成立了安全生产

监督办公室，负责对整个安全生产活动进行监督检查，以及

隐患的整改落实工作。针对排查工作中出现的问题，积极采

取措施，限期进行整改，确保了安全生产活动的持续有效进

行。二是及时制订工作方案。根据工作出现的新问题及时修

订新的制度对员工行为进行规范约束、同时加强自我评估意

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识，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为安全生产开

展提供了制度保障。三是作好思想发动工作，通过不断的进

行安全教育培训，落实三级安全教育的落实，针对安全隐患

进行现场讲解，让员工从思想上提高对安全隐患的排查意识。

深入排查，反复整改。通过每周进行安全检查和精益生

产的检查对各项制度进行梳理，对发现的问题下发安全隐患

整改通知单，限期进行整改落实，对超过规定期限未