网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度cde人力资源公司招聘服务合同3篇.docx

二零二五年度cde人力资源公司招聘服务合同3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度cde人力资源公司招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘要求

2.4招聘流程

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及节点

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

4.3服务期限延长

5.服务质量及标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准规范

5.3服务成果验收

6.信息保密

6.1保密义务

6.2保密范围

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.合同附件

11.1附件一:招聘岗位明细表

11.2附件二:招聘服务流程图

11.3附件三:服务费用明细表

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效效力

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

14.其他约定

14.1通知方式及送达

14.2合同附件及补充

14.3合同解释及适用法律

14.4合同附件及补充

14.5合同签署人签名及日期

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(招聘方):名称、住所、法定代表人、联系方式

乙方(招聘服务方):名称、住所、法定代表人、联系方式

1.2合同签订日期:____年____月____日

1.3合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止

第二条招聘服务内容

2.1招聘岗位:具体岗位名称及要求

2.2招聘人数:共计____人

2.3招聘要求:岗位技能、学历、工作经验等具体要求

2.4招聘流程:初步筛选、面试、背景调查、录用等具体步骤

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额:人民币____元整

3.2费用支付方式:银行转账、支票或现金支付

3.3付款时间及节点:合同签订后____日内支付____%,剩余____%在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付

第四条服务期限

4.1服务起始日期:____年____月____日

4.2服务结束日期:____年____月____日

4.3服务期限延长:如需延长服务期限,双方应提前____日书面通知对方,并协商一致后签订补充协议

第五条服务质量及标准

5.1服务质量要求:乙方应按照甲方要求,确保招聘流程的规范、高效,并保证招聘到符合岗位要求的人才

5.2服务标准规范:乙方应遵守国家相关法律法规及行业标准,提供优质招聘服务

5.3服务成果验收:甲方在乙方完成招聘任务后,对招聘成果进行验收,验收合格后支付相应款项

第六条信息保密

6.1保密义务:双方对本合同内容、招聘信息、候选人信息等负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露

6.2保密范围:包括但不限于公司名称、地址、联系方式、招聘信息、候选人信息等

6.3违约责任:如一方违反保密义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失

第七条违约责任

7.1违约情形:包括但不限于未按时完成招聘任务、招聘到不符合要求的人才、泄露保密信息等

7.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等

7.3违约赔偿:违约赔偿金额由双方协商确定,并在本合同中明确约定

第八条争议解决

8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构:如双方协商不成,可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议解决程序:仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

第九条合同解除

1.乙方未按时完成招聘任务,经甲方书面通知后仍不履行;

2.乙方违反保密义务,造成甲方重大损失;

3.任何一方出现严重违约行为,经对方书面通知后未在合理期限内纠正;

4.发生不可抗力事件,致使合同无法履行。

9.2合同解除程序:一方要求解除合

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****0778 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档