- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
打造出高效课堂心得体会
打造出高效课堂心得体会
打造高效的课堂应该是教师永远放在首位的指导方针,永远坚定
不移的教学宗旨。以下是小编为大家收集的打造出高效课堂心得体会
(精选22篇),欢迎阅读与收藏。
打造出高效课堂心得体会1
几周的课程教学能力提升培训,我们的共同感受就是心灵震撼,
实施新课改、打造高效课堂是大势所趋、迫在眉睫,只有进行课改,
才能真正建立起改变学生生命状态的“新课堂”,才能真正解放学生、
发展学生。培训中,专家传递了几个信息:
1、课改不是改技术、改方法,而是改人、改观念。
2、课改并非课堂的创新,而是一种回归,回到正常的教育规律上
来。
3、课改是以人为本,以学为中心,教师的作用是点燃、唤醒、激
励、服务。
4、课改是从油锅里捞孩子,是拯救与放生。
5、高效课堂必须让学生主动参与、全员参与、亲身经历。
6、高效课堂的构建需要师生的民主平等,而平等是民主的前提,
教师学会换位思考,平等对待学生是导学案设计的核心理念。
7、课改的目的是利用学习过程帮助学生做好进入现实社会的一切
准备。
对于本次培训,我有如下感受:
一、课堂改革势在必行。
中国传统教育是以教为中心,以控制学生、满足教师的表演欲望
为主,忽略了学生学的主体地位,限制了学生的思维,扼杀了学生的
创造力,消弱了学生主动参与的积极性,降低了学生学的能力,不利
于学生的成长与发展。而新课改是以学生的学为中心,以调动学生的
主动性和积极参与度为主,重视了学生的主体地位,全方位培养学生
的能力,为学生一生的发展奠定了良好的基础。所以说,课改是对学
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
生的拯救与放生,是在解放学生的过程中自我练就能力,是为学生一
生的发展谋求资本,是势在必行的一项工程。
二、更新观念,拉近师生距离,建立民主的课堂气氛。
高效课堂中,教师必须正确认识师生关系,真正放下架子走近学
生,成为学生平等的合作者。合作意味着参与,意味着一种师生之间
的共同体验,从而可以使学生生成新的知识和技能。因此在新课程的
课堂上,师生之间的合作是极为重要的。没有合作的教学是难以实施
新课程的,或者说是无法体现新课程理念的。这就要求教师要从讲台
上走下来,全身心地融入到学生中去。与学生一起交流,与学生一起
活动,让学生在教师这里获得尊重和认可,让学生在班级获得归属感,
从而与学生一起共建有利于个性发展的课堂气氛。
三、教师必须做好充分的课前准备。
打造高效课堂,对老师提出了更高的要求,首先,在备课方面要
准备更加充分,每节课上课前,要自己问自己几个问题:我打算让学
生获得什么?我打算让学生用多长时间获得,我打算让学生怎样获得?
我怎样知道学生达到了要求?这课前四问能够让老师对于课堂有了大
概地了解,准备就要更加充分,做到不上无准备之课。在上课时,应
该合理分配课堂时间,什么时间学生自己学,什么时间老师开始讲,
什么时间开始练,这些都应该做到心中有数。其次,教师要有明确的
学法指导,要对自己的设计了然于胸,课堂上还要进行二次备课,并
在学生疑惑处、知识重点处重锤敲打,精讲点拨,着力引导学生学会
知识、学会思路、学会方法。
打造出
您可能关注的文档
- 2025年扬尘治理自查报告.pdf
- 2025年房地产岗位职责.pdf
- 2025年我骄傲,我是一棵树教学设计.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年川庆钻探工程有限公司春季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)