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人力资源战略合作协议书

合同编号：__________

甲方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合作背景

市场竞争的日益激烈，人力资源在企业发展中的重要性愈发凸显。甲方在其业务发展过程中，面临着人力资源管理方面的诸多挑战，如人才招聘效率、人力资源规划合理性等问题；乙方作为在人力资源服务领域具有专业经验和丰富资源的机构，双方基于各自的需求与优势，达成此次战略合作关系。

1.2合作目的

本合作旨在通过整合双方资源，提高甲方人力资源管理水平，优化人力资源配置，提升甲方的市场竞争力。具体包括但不限于提高人才招聘的质量和效率、完善员工培训体系、优化薪酬福利管理等，同时也为乙方拓展业务范围，提升品牌影响力。

1.3合作原则

双方遵循平等互利、诚实守信、资源共享、优势互补、共同发展的原则开展合作。在合作过程中，双方应尊重对方的知识产权、商业秘密和企业文化，不得损害对方利益。

二、合作双方

2.1甲方信息

甲方是一家[甲方企业性质]企业，主要从事[甲方业务范围]业务，在业内具有[简要描述甲方在行业中的地位或影响力]。

2.2乙方信息

乙方是一家专业的人力资源服务机构，拥有丰富的人力资源管理经验、专业的服务团队以及广泛的人才资源网络，能够提供全方位的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人力资源咨询、培训服务等。

三、合作内容与范围

3.1人力资源服务项目

（1）人才招聘服务：乙方根据甲方的岗位需求，利用自身的人才资源库、招聘渠道等，为甲方提供精准的人才推荐服务。包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。

（2）人力资源咨询服务：针对甲方在人力资源管理方面存在的问题，乙方提供专业的咨询建议，如组织架构优化、薪酬体系设计、绩效管理体系构建等。

（3）员工培训服务：乙方根据甲方的培训需求，设计并实施定制化的培训课程，内容涵盖职业技能培训、领导力培训、团队建设培训等。

3.2合作业务领域

双方的合作涵盖甲方的所有业务部门和业务板块，包括但不限于[列举甲方主要业务板块]。

四、合作期限

4.1起始日期

本合作协议自[具体日期]起生效。

4.2终止日期

本合作协议至[具体日期]终止。

4.3期满续约

在合作期满前[提前通知的期限]，双方应就续约事宜进行协商。若双方均同意续约，则应签订新的合作协议，明确新的合作内容、期限、费用等条款。若一方不同意续约，则本协议在期满后自动终止。

五、双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1权利

（1）有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供人力资源服务。

（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发觉乙方未履行协议约定的义务，有权要求乙方限期整改。

（3）有权根据自身业务发展需要，在合理范围内调整人力资源服务需求，但应提前通知乙方。

5.1.2义务

（1）向乙方提供准确、完整的人力资源服务需求信息，包括岗位要求、人员数量、业务发展规划等。

（2）为乙方开展人力资源服务提供必要的协助和支持，如提供办公场地、设备等（如有需要）。

（3）按照本协议约定的支付方式和时间，按时向乙方支付服务费用。

（4）尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得将乙方提供的服务方案、咨询报告等资料泄露给第三方。

5.2乙方权利与义务

5.2.1权利

（1）有权按照本协议约定收取服务费用。

（2）有权要求甲方提供开展人力资源服务所需的信息和协助。

（3）在甲方违反本协议约定的情况下，有权要求甲方承担违约责任。

5.2.2义务

（1）按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。

（2）保证所提供的服务符合国家法律法规和行业规范要求。

（3）保护甲方的商业秘密和机密信息，不得将甲方的企业信息、员工信息等泄露给第三方。

（4）根据甲方的需求和市场变化，及时调整和优化服务方案。

六、合作方式

6.1工作流程

（1）需求沟通：甲方定期（如每月/每季度）向乙方提出人力资源服务需求，包括人才招聘需求、咨询项目需求、培训需求等。需求应明确具体的岗位要求、服务目标、时间要求等内容。乙方在收到甲方需求后，应在[规定时间]内与甲方进行沟通确认，保证对需求理解准确无误。

（2）服务提供：根据确认后的需求，乙方制定详细的服务计划，并按照计划开展服务工作。对于人才招聘服务，乙方应在[招聘周期]内完成简历筛选、面试组织等工作，并将合适的候选人推荐给甲方；对于人力资源咨询服务，乙方应在[咨询项目周期]内完成调研、分析、方案制定等工作，并向甲方提交咨询报告；对于员工培训服务，乙方应提前与甲方确定培训时间、地点、参加人员等信息，并按照培训计划实施培训课程。

（3）成果验收：甲方对乙方提供的服务成果进行验收。对于人才招聘服务，甲方根据候选人的表现和岗位匹配度进行评估；对于人力资源咨询服务