二零二五年度上市公司内部股份回购与员工持股计划.docx

二零二五年度上市公司内部股份回购与员工持股计划

甲方（上市公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（参与员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股份回购与员工持股计划描述

1.股份回购

甲方将在2025年度内，根据公司财务状况和市场情况，回购一定数量的公司股份。

股份回购的价格将参照回购时的市场价格，并经公司董事会决议确定。

甲方承诺回购的股份将用于员工持股计划，以提高员工对公司的认同感和归属感。

2.员工持股计划

员工持股计划旨在让员工成为公司股东，分享公司成长带来的收益。

参与员工需符合公司规定的资格条件，如工作年限、岗位等。

员工持股计划的具体实施办法、持股比例、持股期限等将由公司董事会制定并公布。

二、股份回购与员工持股计划数量与价格

1.股份回购数量

甲方预计回购的股份数量为______股。

实际回购数量以公司最终公布为准。

2.股份回购价格与总价

股份回购的单价为______元/股，回购总价预计为______元（大写：______），最终总价以实际回购数量和相应单价结算为准。

三、股份回购与员工持股计划实施时间与地点

1.实施时间

甲方将在2025年度内启动股份回购与员工持股计划，具体时间将另行通知。

2.实施地点

股份回购与员工持股计划的相关事宜将在公司内部进行，具体地点为公司总部或公司指定的其他地点。

四、股份回购与员工持股计划程序与责任

1.程序

股份回购与员工持股计划的具体程序包括：董事会决议、员工报名、资格审核、股份购买、股权登记等。

甲方将严格按照相关法律法规和公司章程的规定，确保程序公正、透明。

2.责任

甲方负责制定和执行股份回购与员工持股计划，并承担相应的责任。

乙方参与员工应遵守公司规定，积极配合计划实施，并承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方持有的股份进行管理和监督，确保股份回购与员工持股计划的合规性。

有权根据公司发展需要和员工持股计划的目标，调整持股比例和持股期限。

义务：

为参与员工提供公平、公正的持股机会，并保障员工的合法权益。

及时向参与员工披露与股份回购与员工持股计划相关的信息。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按照股份回购与员工持股计划的规定，参与公司股份的回购和持有。

有权分享公司股份带来的收益，并按照规定行使股东权利。

义务：

遵守股份回购与员工持股计划的相关规定，不得擅自转让或处置所持有的股份。

积极参与公司治理，为公司发展贡献力量。

六、股份回购与员工持股计划实施程序

1.实施程序

甲方将制定详细的股份回购与员工持股计划实施程序，包括股份回购方案、员工持股计划方案等。

乙方需按照甲方提供的程序参与股份回购与员工持股计划。

2.实施步骤

股份回购与员工持股计划的实施步骤包括：股份回购方案制定、员工报名、资格审核、股份购买、股权登记等。

七、付款方式与期限

1.股份购买款项

参与员工需按照股份回购与员工持股计划的规定，以现金方式支付购买股份的款项。

甲方将在收到款项后，按照规定办理股份购买手续。

2.股息分配

参与员工所持有的股份将按照公司章程和相关规定，参与公司股息分配。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照股份回购与员工持股计划的规定执行，每逾期一天，应向乙方支付违约金。

如甲方违反规定，损害乙方合法权益，应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照股份回购与员工持股计划的规定执行，每逾期一天，应向甲方支付违约金。

如乙方违反规定，损害甲方合法权益，应承担相应赔偿责任。

九、股份回购与员工持股计划的变更与解除

1.变更

本股份回购与员工持股计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的重要组成部分，具有与本计划同等的法律效力。

2.解除

除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内