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聘用车间师傅劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，双方均有权解除本合同。试用期满，双方同意继续履行的，则正式签订本合同。合同期满如一方决定不再续签的，须提前一个月通知对方。

二、工作内容与地点

（一）甲方聘用乙方从事车间师傅岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位职责和考核办法应按照甲方的有关规定执行。甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位和职责。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应保质保量完成甲方安排的各项任务。因乙方失职或失误造成公司损失或不良影响的，甲方有权追究责任并视情况给予相应处罚。若乙方在工作中出现重大失误或违反公司规章制度的行为，甲方有权随时解除本合同。

（二）甲方安排乙方的工作地点为___________。鉴于本岗位的特殊性及工作要求等因素综合考虑，甲乙双方确定本合同期内的工作地点不作变动，乙方无权提出工作地点异议或拒绝工作安排的要求。若甲方根据经营业务需要调整乙方工作地点时，应经双方协商一致同意后方可变更工作地点。否则甲方有权单方变更本合同的履行地且乙方必须服从甲方的安排执行。如因乙方拒绝变更工作地点的行为造成本合同解除的，一切责任由乙方承担。

（三）乙方必须服从甲方根据工作需要作出的临时性安排和调动，并履行工作职责。否则甲方有权以乙方未能尽职尽责履行合同为由予以相应处罚。乙方所担任岗位出现空缺或者继任人需适当交接工作时，乙方应主动配合做好交接工作并主动协助甲方完成工作交接事宜。否则甲方有权以乙方的行为失职为由而予以追究乙方的相应责任直至解除劳动合同并不支付经济补偿金或其他待遇及要求乙方向甲方赔偿因不能如期交接所造成的一切经济损失和责任并扣除全部奖金或其他收入等相应处理决定和经济赔偿及要求追偿的权力。本项包括但不限于具体岗位工作的移交和包括工作职责在内的全部工作的交接等事项。本合同另有约定的除外。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘师傅）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方车间从事师傅工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二.工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任车间师傅职务，负责指导徒弟进行生产操作。

2.工作地点：甲方所属车间。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家和地方有关规定保障乙方合法权益。

3.乙方享受法定节假日休息及正常的工时制度。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。

2.甲方应按照公司规定，按时支付乙方工资。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。