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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
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劳动用工合同（通用20篇）容；
2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处
劳动用工合同1
刑罚的，本合同自行终止。
甲方：
3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合
乙方：
同：
经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。
（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；
一、劳动合同期限：本合同有效期从____年____月____日起至____
（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；
年____月____日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。
（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；
二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，
（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规
五、劳动争议及其他事项
定的工作数量，达到规定的质量标准。
1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，
三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工
甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
资____元____月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争
四、劳动合同的变更、终止和解除
议仲裁委员会申请仲裁。
1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内
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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
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3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，一、本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____
可变更合同的相关内容。月____日止。
4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和第二条：劳动岗位
水电费。
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