环境管理体系管理评审报告.docx

研究报告

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环境管理体系管理评审报告

一、评审目的与依据

1.1.评审目的

(1)环境管理体系评审的主要目的是全面评估当前环境管理体系的运行状况，确保其符合国家相关法律法规和标准要求，以及企业自身制定的环境保护目标。通过评审，旨在识别体系中存在的不足和潜在风险，为持续改进提供依据，同时增强管理体系的有效性和适用性。

(2)具体而言，评审目的包括但不限于以下几个方面：首先，审查环境管理体系文件的完整性和适用性，确保其能够有效指导企业日常的环境管理活动；其次，评估体系运行的实际效果，包括目标达成情况、资源投入和风险控制等；最后，识别体系运行中存在的问题和不足，为后续的改进工作提供明确方向。

(3)此外，评审还旨在促进企业内部环境管理文化的建设，提高员工的环境意识和参与度，确保环境保护工作得到全员的重视和支持。通过评审，企业可以更好地履行社会责任，提升品牌形象，同时为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

2.2.评审依据

(1)评审依据主要包括国家环境保护法律法规、行业标准、地方性法规以及企业内部制定的环境管理体系文件。这些法律法规和标准涵盖了环境保护的基本要求、污染物排放控制、资源节约与循环利用等多个方面，为评审提供了明确的法律和规范依据。

(2)具体到评审依据，包括但不限于《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》等国家级法律法规，以及《环境管理体系要求》、《环境管理体系审核指南》等国际标准。此外，还包括企业根据自身实际情况制定的《环境管理体系手册》、《程序文件》和《作业指导书》等内部文件。

(3)评审依据还涉及企业所在地的环境政策、地方政府的相关规定以及行业最佳实践。这些依据有助于确保评审过程全面、客观，同时充分考虑企业所处环境的特殊性，从而为评审结果提供更加科学、合理的支持。通过综合运用这些评审依据，可以确保企业环境管理体系的有效性和合规性。

3.3.评审标准

(1)评审标准主要参照ISO14001：2015《环境管理体系要求》标准，该标准为国际公认的环境管理体系实施和评审的基准。评审标准包括但不限于环境方针、策划、实施与运行、检查、管理评审等核心要素，旨在确保环境管理体系能够有效运行，并持续改进。

(2)评审过程中，还将依据国家环境保护法律法规、行业规范和标准，以及企业内部制定的环境管理体系文件进行综合评估。这包括对环境风险识别、预防措施、污染控制措施、资源利用效率、环境保护绩效等方面的审查，以确保企业环境管理体系符合相关要求。

(3)此外，评审标准还包括对企业社会责任和可持续发展目标的考量，如环境保护意识教育、社区关系管理、绿色供应链管理等。这些标准有助于引导企业从战略高度关注环境保护，推动企业实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一。通过这些综合标准的评审，能够全面评估企业环境管理体系的完善程度和实施效果。

二、评审范围与对象

1.1.评审范围

(1)评审范围涵盖了企业所有生产、运营和管理活动，包括但不限于生产设施、办公区域、供应链管理、产品生命周期管理以及废弃物处理等环节。这确保了评审能够全面覆盖企业环境管理体系涉及的各个方面，从而为企业环境管理的持续改进提供全面依据。

(2)评审范围还包括了企业内部所有部门，包括生产部门、研发部门、销售部门、人力资源部门等，以及与环境保护相关的第三方机构，如环保监测机构、废物处理公司等。通过涵盖所有相关部门和机构，评审能够确保环境管理体系的有效性和执行力得到全面评估。

(3)此外，评审范围还涉及了企业环境管理体系的所有要素，包括环境方针、目标和指标、法律法规遵守、资源管理、污染预防和控制、环境绩效监测和评价、持续改进等。这样的全面评审有助于确保企业环境管理体系在各个层面都能够满足相关要求，并实现环境保护的目标。

2.2.评审对象

(1)评审对象主要包括企业的环境管理体系文件，包括环境管理体系手册、程序文件、作业指导书等，以及相关的内部文件和记录。这些文件是环境管理体系的核心组成部分，直接反映了企业的环境管理策略和实施措施，因此是评审的重点。

(2)评审对象还包括环境管理体系在实际运行中的具体实践，如环境保护设施的运行状况、污染物的排放控制措施、资源消耗和节约情况、环境风险管理和应急响应等。通过评估这些实践，可以判断环境管理体系是否得到了有效执行。

(3)此外，评审对象还包括企业的所有员工和管理层，他们的环境意识、行为习惯以及参与环境保护的积极性也是评审的重要内容。员工的环境保护行为是企业环境管理体系得以落实的关键，因此，对员工的环境保护意识和能力进行评估是评审不可或缺的部分。

3.3.评审方法

(1)评审方法采用文件审查与现场审核相结合的方式。首先，对企业的环境管理体系文件进