02-【管理流程】-09-新员工入职培训流程图.pdf

新员工入职培训流程图

流程图责任人说明

人力资源部新员工办理入司手续后，发放

《员工入职培训引导表》

新员工●根据人员职位和规模，确定培

训方案和准备资料

●人力资源部提供《培训签名

人力资源部表》，员工报到签名

●通用培训采用集中培训，培训

内容以《新员工入职培训资料》

为主，以授课、板书和电教化

为载体

人力资源部●员工在《培训签到表》的“本人

已接受以上内容培训”栏签名

人力资源部●考核合格进入专业培训环节，不

合格重新参加培训，两次不合

格辞退。

各部门

●通用培训合格者，交由所在部

门进行专业技能培训

各部门

●各部门负责人做好新员工入职

各部门引导和制订新员工部门培训方

案

●技术部门提倡在实践中学习和

各部门培训，技术间接部门按《入职

培训记录表》做好培训记录

人力资源部●专业培训考核合格者，经人力

各部门资源部审核后予以正式上岗，直接

部门的重要岗位发放上岗证