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人力资源派遣与管理服务协议

合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：_________________

乙方（接收方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：_________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指在本协议中提供人力资源派遣服务的公司。

1.2乙方：指在本协议中接收甲方提供的人力资源派遣服务的公司。

1.3派遣人员：指甲方根据乙方的要求，为乙方提供的人力资源派遣服务中涉及的工作人员。

第二章服务内容

2.1甲方应按照乙方的需求，提供符合乙方要求的人力资源派遣服务。

2.2甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和管理。

2.3甲方应保证派遣人员具备合法的劳动资格，并遵守国家的法律法规。

2.4乙方应向甲方提供派遣人员的工作岗位、工作内容、工作要求等相关信息。

2.5乙方应对派遣人员的工作进行监督和考核，并向甲方提供反馈。

第三章权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按时支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

3.2乙方有权要求甲方按照协议约定提供合格的派遣人员。

3.3甲方应保证派遣人员的工作质量，保证其能够满足乙方的工作要求。

3.4乙方应保证按照约定及时支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

3.5甲方应保证派遣人员遵守乙方的规章制度，不得违反乙方的工作纪律。

第四章费用与支付

4.1乙方应按照本协议约定的费用标准向甲方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

4.2乙方支付费用的方式为：_______（现金、转账、等）。

4.3乙方应在每月______日前向甲方支付当月派遣人员的工资、社会保险等费用。

4.4若乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金标准为：_______。

第五章保密与争议解决

5.1甲方和乙方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2若本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章派遣人员的管理与培训

6.1甲方负责对派遣人员进行入职前的培训，包括但不限于专业知识、岗位技能、乙方企业文化等内容。

6.2甲方应保证派遣人员了解并遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等。

6.3甲方应定期对派遣人员进行业务技能和安全知识的培训，以提高其工作能力和安全意识。

6.4乙方有权对派遣人员的工作进行指导和监督，对工作中出现的问题提出整改意见。

6.5乙方应向甲方提供派遣人员的工作考核结果，作为甲方对派遣人员奖惩、晋升的依据。

第七章违约责任

7.1若甲方未能按照本协议约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

7.2若乙方未能按时支付派遣人员的工资、社会保险等费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为：_______。

7.3若甲方或乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。

7.4任何一方违反本协议的约定，导致合同无法继续履行，应承担因此而产生的一切费用和损失。

第八章终止与解除

8.1除本协议另有约定外，任何一方在履行本协议期间，不得单方面终止或解除本协议。

8.2如因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以终止或解除本协议。

8.3若一方违反本协议的约定，另一方有权要求解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.4本协议终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣人员的交接、费用的清算等。

第九章一般规定

9.1本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。

9.2本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则另行协商，并签订补充协议。

9.3本协议的签订、履行、终止或解除以及解释均适用中华人民共和国的法律。

9.4本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

第十章通知与送达

10.1双方之间的通知、函件等文件应以书面形式作出，并通过以下方式送达：

10.1.1面交：由接收方签收的通知、函件等文件视为已送达。

10.1.2邮寄：通过挂号信或特快专递方式邮寄的通知、函件等文件，在投递后五个工作日内视为已送达。

10.2任何一方变更通讯地址、联系方式等，应书面通知对方，否则对方按照原地址、联系方式发送的通知、函件等文件视为已送达。

10.3双方确认，本协议项下的通知、函件等文件的送达，按照本条规定的方式进行，视为有效送达。

第十一章派遣人员的福利与权益保障

11.1甲