二零二五年度临时工劳动争议调解与仲裁合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度临时工劳动争议调解与仲裁合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.争议范围

4.1争议类型

4.2争议处理方式

5.调解程序

5.1调解机构

5.2调解流程

5.3调解结果

6.仲裁程序

6.1仲裁机构

6.2仲裁流程

6.3仲裁结果

7.争议解决费用

7.1调解费用

7.2仲裁费用

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.其他

13.1其他约定

13.2其他条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“临时工”指在本合同期限内，根据甲方工作需要，按照国家规定和甲方相关规定，由乙方招募、派遣至甲方工作的人员。

1.1.2“劳动争议”指在劳动过程中，甲乙双方因劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项发生的争议。

1.1.3“调解”指由调解机构根据争议事实和法律规定，对争议双方进行说服教育和协调，促使双方达成和解的活动。

1.1.4“仲裁”指由仲裁机构对劳动争议进行审理，作出具有法律效力的裁决的活动。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：[甲方全称]

2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]

2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]

2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：[乙方全称]

2.2.2乙方地址：[乙方详细地址]

2.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]

2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]

3.合同期限

3.1合同开始日期：2025年1月1日

3.2合同结束日期：2025年12月31日

4.争议范围

4.1争议类型

4.1.1劳动合同签订、履行、变更、解除和终止引发的争议。

4.1.2劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议。

4.2争议处理方式

4.2.1争议发生后，甲乙双方应通过协商解决。

4.2.2协商不成时，任何一方均可向调解机构申请调解。

4.2.3调解不成或调解期限内未达成协议的，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。

5.调解程序

5.1调解机构

5.1.1由甲乙双方共同选择具有资质的调解机构进行调解。

5.2调解流程

5.2.1双方提交争议事项及相关证据。

5.2.2调解机构组织调解会议，听取双方陈述和意见。

5.2.3调解机构根据争议事实和法律规定，提出调解方案。

5.2.4双方就调解方案进行协商，达成一致意见。

5.3调解结果

5.3.1调解协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

5.3.2调解协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除。

6.仲裁程序

6.1仲裁机构

6.1.1由甲乙双方共同选择具有资质的仲裁机构进行仲裁。

6.2仲裁流程

6.2.1双方提交仲裁申请及争议事项及相关证据。

6.2.2仲裁机构受理仲裁申请，组成仲裁庭。

6.2.3仲裁庭组织开庭审理，听取双方陈述和辩论。

6.2.4仲裁庭根据争议事实和法律规定，作出仲裁裁决。

6.3仲裁结果

6.3.1仲裁裁决书自作出之日起生效，具有法律约束力