2025【我国延长工作时间制度实施问题研究14000字】.doc

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我国延长工作时间制度实施问题研究

目录

TOC\o1-2\h\u22058引言 2

23140一、限制延长劳动者工作时间的理论基础 2

14233（一）休息权原则 3

21245（二）生命健康权原则 4

21946（三）利益平衡原则 5

17659二、我国延长工作时间的现状及存在的问题 6

28220（一）我国延长劳动者工作时间的现状 6

13592（二）延长工作时间与工时基准失衡 7

24989（三）延长工作时间劳动报酬计算基数不明确 7

15862（四）延长工作时间的违法成本过低 8

5022三、我国延长工作时间制度实施效果不良的原因 9

24891（一）劳动监察方面存在不足 9

8343（二）工会作用难以发挥 10

28184（三）《工会法》中法律责任缺失以及可操作性不强 10

5699四、完善限制延长劳动者工作时间措施的建议 11

4459（一）明确工作时间的概念与范畴 11

5102（二）明确延长工作时间劳动报酬的计算基数 12

930（三）提高违法成本 12

5434（四）健全劳动监察制度 13

11016（五）完善工会维权制度 14

972（六）平衡延长工作时间与劳动者权益 14

32036结语 16

20386[参考文献] 18

摘要：新世纪至今，中国经济社会发展的巨大变化可谓是日新月异：一方面是中国国民经济发展快速，国民经济生产总值持续增长，已成为全球第二大经济体；另一方面是企业为谋求最大的利润而无视法律规范，无序拖延了劳动者的工作时间，严重损害了劳动者的利益。为了应对当前复杂的经济背景，我国关于延长劳动者工作时间的规定有必要进行一系列的修订与完善。本文从延长劳动者工作时间的理论基础出发，探讨劳动力市场中延长劳动者工作时间的不足之处，结合当前我国的经济社会发展中所提出的要求，建议在我国有关延长劳动者工作时间所涉及的规定中明确劳动者工作时间的相关概念和范畴、明确所延长的工作时间中劳动报酬的计算基数、提高违法成本、健全劳动监察制度、完善工会维权制度和平衡延长工作时间与劳动者权益。

关键词：限制延长工作时间劳动者权益劳动法

引言

在我国经济飞速发展，社会迈入全面小康的今天，我国关于完善保障劳动者权利的法律法规的相关计划也在同步进行。但是在这个大环境之下，我国劳动者加班加点地进行工作，延长工作时间的状况却仍然屡见不鲜。这种近乎于恶劣的竞争，不但无法提升工作效率与人力资源的利用率，而且还对劳动者本身的休息权与身心健康造成了一定程度上的损害，更有甚者，导致劳动者出现“过劳死”的情况。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的第三十六条，其明确规定了劳动者每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的标准工作时间，以及在《中华人民共和国宪法》（以下简称《宪法》）明确规定了劳动者休息权的前提之下，仍然出现这种不合理地延长劳动者工作时间的情况，无疑是对现行法律规定的一种亵渎与蔑视，致使在劳动力市场中劳动法时常被置于一个“被违法”的尴尬境地，也因此在一定程度上削减了劳动法的权威性。这不仅给我国经济社会的健康发展设置了障碍，还阻碍了我国坚持在法制轨道上推进国家治理体系与治理能力现代化的设想与实践。基于这种社会现状，我们必须根据我国国情，采用立法与完善相关制度设施等方式，限制企业延长劳动者工作时间的行为，以确保《宪法》中对劳动者休息权的相关规定的有效实现。因此，笔者基于自身对于法学专业与现实生活中的一些浅薄认识撰写此文，期望自己能对保障劳动者权益方面所存在的一些问题提出一些有价值的建议，希望对我国在进一步完善相关制度方面做出微小的贡献。

一、限制延长劳动者工作时间的理论基础

工作时间又称劳动时间，所指向的是由法律规定的劳动者在一昼夜与一周时间内所从事劳动的时间。目前我国工作时间的长短受到法律规定或集体合同或劳动合同相关规定的影响。不遵守工作时间规则或协议的劳动者或者企业应当承担相应的法律责任。而在我国经济发展进入新时期的大背景之下，各行各业无序延长劳动者工作时间的问题也随之浮现且愈演愈烈。延长工作时间，指的是劳动者保持连续的工作状态，超过了标准工作时间规定的时长限度，进而延长到本应属于劳动者休息时间的范围里。胡冰.论我国延长工作时间制度的完善

胡冰.论我国延长工作时间制度的完善——以中国互联网企业为例［D］.北京：中国政法大学，2021.

（一）休息权原则

休息权是公民的基本权利之一，是劳动者为了保护身体健康和提高劳动效率而休息和修养的权利。法学词典编辑委员会.法学词典

法学词典编辑委员会.法学词典[M].上海：上海辞书出版社,19