最新建筑公司年度总结报告 建筑公司年度总结(模板6篇).docxVIP

最新建筑公司年度总结报告建筑公司年

度总结(模板6篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为

主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内

容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢？我们怎样

才能写好一篇报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告

范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

建筑公司年度总结报告篇一

xxx年是建筑施工企业项目管理年，是直面金融危机的一年，

我们应该以实际行动学习和发扬“更快、更高、更强”的奥

运精神，抢抓机遇，树立高度责任心，制定切实可行的措施，

保证取得良好的经营成果，确保公司持续有效发展。我们的

工作总结：

抓好两个重点，干好在手工程。乙烯地管防腐和青岛大炼油

被列为公司xxx年重点工程，要围绕重点项目，干好每一项工

程。一是强化工程准备。要根据工程范围、工程特点、工艺

的特殊性、总包方及业主要求规划编制具体的方案，提高工

程方案的可操作性。各项目部必须认真分析工程特点，有针

对性做好前期准备工作，要从人、机、料、法、环、测（检

测）五个方面做好各类资源的平衡、协调工作，为保证工程

顺利实施奠定良好的基础。二是强化过程控制。要统筹部署、

精心组织，优化施工方案，合理安排工序，强化动态管理，

关心顾客需要，全面完成全年的施工生产任务。最后要做好

工程总结工作。各项目部要加强过程资料的`积累，积极组织

对已完工程进行全面总结，对于施工过程中的经验和教训进

行总结、分析，真正地发挥施工总结的借鉴、指导作用。

2。加强项目管理，提高项目管理水平。一是要提高执行力建

设，严格遵照《项目管理手册》进行施工生产。二是要增强

项目核算意识。公司将放大管理，赋予项目的权力，挖掘管

理潜力，为推进公司从施工型企业逐步发展成为管理型企业

打下坚实的基础，并通过规范化管理，打造有佳龙特色的管

理品牌。

xxx年公司在市场开发方面取得明显成效，为xxx年施工生产

建立了一定的储备————天津一体化地管防腐我们承揽了

过半的工程份额；天津地区的28局、南京二公司、管道集团，

外埠的青岛、福建、四川等地都有我们的工程；成都中石油

新建360亿的一体化工程正在交涉中；抛丸形成了规模生产能

力等等。综上所述，说明今年公司获得了较充足的施工任务，

明年天津一体化再掀高潮，预示着今明两年公司发展的良好

态势。

立足传统市场，努力拓展外部市场。形势可喜，但提高市场

占有率仍然是每个企业永远追求的目标。我们要把重点工程

做为重点跟踪项目，着力关注工程的承揽动态，全力进行信

息跟踪，加强与总包方及合作单位的多层次沟通。要以乙烯

地管防腐和青岛大炼油为契机，做好后续工程和周边市场的

拓展。

2。构建信息网络，加强市场信息的收集和处理。积极跟踪行

业内外信息，科学地运用投标经验，恰当地运用投标技巧，

加强投标文件质量，提高中标率。

不断完善各种管理办法，堵塞管理漏洞。要加强质量体系的

运行管理，完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度，

继续制定和完善公司增收节支计划。

2。解决市场准入瓶颈，提升资质。从公司市场开发战略出发，

首先要切实解决好市场准入问题，公司目前的资质状况还不

能与公司发展要求相适应，今年公司要上下齐配合，做好相

关资质申报，资料升级准备工作，提升公司相关资质。

3。加强采购供应管理，严格材料成本控制。一是要整顿和完

善供应商体系，规范物资设备采购渠道。二是坚持材料采购

货比三家，常用材料寻源到厂家的采购原则，降低物耗成本。

4。加强人力资源工作。一是健全人力资源信息网，吸收社会

资源进行资源储备，选择有实力的施工队伍纳入公司资源名

录。二是加强培训工作，做好法律法规、技术技能的学习教

育工作，提高全员素质。

5。继续加强自身建设。做好安达基地和海纳龙的建设工作。

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业提高凝聚力和

社会评价的基础，打造“佳龙”特色的企业文化是我们永恒

的主题。

加大培训力度，打造学习型企业。保证作业层培训时间为72

学时，管理层培训时间为48学时。

2。积极参与各种社会公益活动。

3。继续增添优秀员工缴纳社会保险人数。

4。做好弱势群体的走访慰问活动，构建和谐企业。

建筑公司年度总结报告篇二

隆冬已至，正逢岁末年初。在全体员工高昂的工作热忱中，

我们即将步入又一个新的开始。在过去一年里，面对一个又

一个的挑战，我们不断坚持以“诚信、创新、永恒，精品、

人品同在”的企业经营理念为中心，认真分析自身，结合现

场工作实际，在充分发挥自身优势的同时，又完善自己的不

足。现将一年安全工作，总结如下：

1.根据本项目实际组建安全生产领导小组，建立健全一套完

整的安全规章制度；

2.重视员工安全教育，多次开展各工种安全教育培训；

3。凡从事特种作业人员必须持证上岗；

5