人事、行政管理制度勤务管理聘用制度劳动合同5篇.docx

人事、行政管理制度勤务管理聘用制度劳动合同5篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款：

一、合同双方及聘用岗位

乙方受聘于甲方，担任岗位为__________（职务名称），工作职责为______________________（具体职责）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方的办公场所或者指定的其他地点。工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作______小时，按照国家相关规定执行休息日及法定节假日制度。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家规定和企业的薪酬制度，按月支付乙方工资。乙方工资标准根据岗位不同而有所不同。甲方根据国家法律法规及公司政策向乙方提供相关的福利待遇。甲方将定期为员工组织各类培训、旅游等活动，提升员工的工作积极性和幸福感。

四、岗位职责和要求

篇2

甲方（公司）：___________________（全称）

乙方（员工）：___________________（全称）

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、人事行政管理

1.乙方接受甲方的领导和管理，遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方负责对乙方进行业务培训和考核，根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

3.乙方在工作期间必须保持敬业精神，诚实守信，认真履行工作职责。如有违反工作纪律的行为，甲方有权依法依规进行处理。

二、聘用制度

1.甲方聘用乙方担任____________岗位工作，明确乙方的职责和工作任务。

2.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满如需续聘，双方另行签订聘用合同。

3.乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

三、劳动合同内容

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.工资待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

3.工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。

4.保险福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方根据工作需要提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。

5.违约责任：双方应严格遵守本合同的各项约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约事项及处理方式按照法律法规和甲方规定执行。双方约定违约金为人民币____元整（大写：____元整）。

6.合同解除与终止：本合同的解除与终止按照国家法律法规和甲方规定执行。合同期满后如需续签，双方应提前进行协商并签订新的劳动合同。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

四、保密条款

乙方在任职期间及离职后，均应对其在工作期间获知和掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述秘密从事损害甲方利益的行为。否则，应承担相应的法律责任。具体保密事项及处理方式按甲方相关规定执行。若乙方在职期间已经签署了其他相关保密协议或条款的，应遵守相应约定并承担相应责任。本合同保密条款不因合同的解除或终止而失效。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。如有争议事项，双方应协商解决或提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决为终局裁决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜按照国家法律法规和公司规章制度执行。甲乙双方均应对本合同内容保密并承担相应责任和义务。本合同条款修改、补充均应以书面形式进行并报经双方同意后生效。甲乙双方签字盖章如下：

甲方：（盖章）____________法定代表人或授权代表：（签字）____________签订日期：____年____月____日

乙方：（签字）____________签订日期：____年____月_