工厂聘用长期劳动合同6篇.docx

工厂聘用长期劳动合同6篇

篇1

甲方（工厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的工厂岗位担任____________________工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有国家法定的福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密履行保密义务。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的；

（3）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

4.本合同到期，如双方未提前提出终止合同的意向，合同自动续签。

七、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体损失计算方式按照相关法规执行。

八、其他约定事项

未尽事宜，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（工厂）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长期劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用期限：长期

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工厂岗位工作，并确保完成甲方分配的生产任务。

2.乙方的工作内容、职责及工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的规定，确保乙方的休息和休假权益。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付工资。

2.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩，对乙方进行奖金、晋升和福利等方面的激励和调整。

3.甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方可视情况为乙方购买商业保险，以补充社会保险的不足部分。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.合同可因期限届满而终止，或因双方协商一致提前解除。

2.乙方在合同期限内，如有严重违反劳动纪律、规章制度或法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.其他合同解除与终止的情况，按照国家法律法规的规定处理。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

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