临时用工合同样书5篇.docx

临时用工合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工达成如下协议：

一、协议期限

注：以上仅为示例文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善，并由法律顾问审核确认后签署生效。合同内容应严格遵守法律法规，保护甲乙双方的权益。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方按国家有关规定负责治疗并承担相应的医疗费用。

3.甲方按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决及法律责任

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。仲裁裁决后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当进行赔偿。若一方违约行为严重违反法律法规的规定，违约方应承担相应的法律责任。

3.在本合同的履行过程中，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。否则，由此造成的损失由违约方承担。

4.双方应严格遵守本合同的约定，履行自己的义务。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。若因违约行为导致合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同。但协商解除前，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.双方应妥善保管本合同及相关资料，并确保其真实、准确、完整。如有虚假或遗漏情况发生，由此造成的损失由责任方承担。

6.双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的个人隐私和商业秘密。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

7.双方应积极配合相关部门进行监管和检查，确保本合同的顺利实施。如有违规行为发生，由此造成的损失由责任方承担。同时，责任方还应承担相应的法律责任。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代