426-普通高校毕业生灵活就业合同7篇.docx

426-普通高校毕业生灵活就业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人或负责人：__________________

联系电话：____________________________

乙方（毕业生）：_______________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：____________________________

根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方灵活就业的相关事宜达成一致，订立本合同。

第一条合同期限及工作时间安排

本合同为灵活就业合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方的工作时间安排根据甲方需要和双方协商确定，灵活安排工作时间。

第二条工作内容及岗位职责

乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。乙方的工作职责和岗位任务详见附件《岗位职责说明书》。

第三条工资及福利待遇

1.工资标准：乙方的工资标准根据甲方规定和双方协商确定，具体数额为每月______元。

2.工资发放时间：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第四条社会保险及福利待遇约定

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责及时诊治，并保障乙方的合法权益。

第五条保密条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体竞业限制条款详见附件《竞业限制协议》。

第六条培训与提升

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和综合素质。具体培训内容和方式由双方协商确定。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。重大变更须经双方书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立合同的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第八条违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应支付给对方因违约造成的实际损失。

2.因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_______________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

单位地址：___________________

联系电话：___________________

邮政编码：___________________

办公地址或指定联系地址：___________________

乙方（毕业生）：___________________

户籍所在地：___________________邮编：______________联系电话：___________________

毕业院校名称及所学