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国有企业劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX国有企业

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事XXX岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制。乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家和本企业规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作表现和工作业绩，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期满后，月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条：甲方应按照有关规定及时支付乙方工资，并确保不低于劳动合同约定的标准。甲方应按照相关法律法规及企业内部规定发放奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险与福利

第七条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。具体缴纳比例和待遇按照当地政策和企业规定执行。

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、保密条款与竞业限制

第九条：乙方应对在工作中获知的企业商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因造成企业商业秘密泄露或技术秘密泄露，应承担相应的法律责任。

第十条：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作，不得损害甲方的利益。具体竞业限制条款和违约责任按照合同约定执行。

七、合同解除与终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方在合同期限内解除合同，应支付相应的经济补偿金。具体解除条件和程序按照法律法规和合同约定执行。

第十二条：合同到期，双方协商一致可续签劳务合同。合同到期前，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。合同到期终止时，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金等相关待遇。

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省（市）相关劳动法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责是_________。

2.乙方的工作地点在_________省（市）_________市（区）_________路_________号。

三、工作时间与劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。甲方保证乙方每周至少休息_____天。

2.乙方正常工作时间的工资按甲方薪酬制度执行，试用期工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月，其他补贴及奖金按甲方薪酬制度执行。

3.甲方根据经营效益及乙方的贡献发放奖金，具体奖金发放办法根据甲方制定的薪酬制度执行。

4.甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。甲方同时向乙方提供食堂住宿等生活福利。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家及省市规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、失业、生育保险），具体手续由甲方负责办理。乙方应提交办理社会保险的相关资料。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期待遇和工伤待遇。甲方同时为乙方提供必要的生活保障。

3.乙方因工伤或职业病医疗期满不能从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况安排其他工作，或给予医疗期满经济补偿。

4.乙方享受甲方提供的带薪年休假等福利假期。具体假期及薪资按照甲方制定的薪酬制度执行。

5.乙方享受法定节假日休息的权利。节假日加班，甲方将按国家及省市规定支付加班工资或调休补偿。

五、培训考核与岗位调整

1.甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，考核合格