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人力资源劳务派遣挂靠协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（人力资源服务公司）：

名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第一章总则

1.协议目的

本协议旨在规范甲方与乙方之间的人力资源劳务派遣挂靠关系，明确双方的权利和义务，保障派遣人员的合法权益，促进人力资源的合理配置和有效利用。

2.定义与解释

在本协议中，下列词语具有以下含义：

“甲方”指接受劳务派遣服务的用人单位。

“乙方”指提供劳务派遣服务的人力资源服务公司。

“派遣人员”指由乙方派遣到甲方工作的人员。

“工作岗位”指甲方为派遣人员安排的具体工作岗位。

“服务期限”指本协议的有效期限。

3.适用法律与争议解决

本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二章委托事项

1.委托派遣范围

甲方委托乙方派遣符合甲方用工需求的人员到甲方的工作岗位工作。乙方应按照甲方的要求提供相应的派遣人员，并保证派遣人员具备相应的工作技能和素质。

2.派遣人员数量与要求

甲方应提前向乙方提供所需派遣人员的数量、岗位要求等信息，乙方应根据甲方的要求及时提供符合条件的派遣人员。派遣人员应具备相应的学历、工作经验、专业技能等条件，并通过乙方的面试和背景调查。

第三章服务费用及支付

1.服务费用标准

甲方应按照每人每月[具体服务费用金额]的标准向乙方支付服务费用。服务费用包括派遣人员的工资、社保、福利等费用。

2.费用支付方式与时间

甲方应在每月[具体支付日期]前将当月的服务费用支付给乙方。乙方应向甲方开具合法有效的发票，甲方应在收到发票后[规定的付款期限]内支付服务费用。

3.发票开具与税务事宜

乙方应按照国家税收法律法规的规定，向甲方开具合法有效的发票。甲方应按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴派遣人员的个人所得税等相关税费。

第四章派遣人员管理

1.派遣人员招聘与录用

乙方应按照甲方的要求进行派遣人员的招聘与录用工作。招聘过程应符合国家法律法规和乙方的招聘流程，录用人员应符合甲方的岗位要求和工作条件。

2.派遣人员工作安排与调度

乙方应根据甲方的工作安排和调度要求，合理安排派遣人员的工作。派遣人员应服从甲方的工作安排和调度，按时完成工作任务。

3.派遣人员绩效考核

甲方应按照甲方的绩效考核制度对派遣人员进行绩效考核。乙方应配合甲方进行绩效考核工作，提供必要的协助和支持。

4.派遣人员离职与召回

派遣人员因离职或其他原因离开甲方工作岗位时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。甲方如需召回派遣人员，应提前通知乙方，乙方应配合甲方办理召回手续。

第五章甲方权利与义务

1.甲方的权利

（1）有权要求乙方按照本协议的约定提供符合要求的派遣人员。

（2）有权对派遣人员的工作进行监督和管理，提出整改意见和要求。

（3）有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

（4）有权按照本协议的约定支付服务费用。

2.甲方的义务

（1）应按照本协议的约定向乙方提供所需的派遣人员信息和工作安排。

（2）应按照本协议的约定支付服务费用，不得无故拖欠。

（3）应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的合法权益。

（4）应配合乙方进行派遣人员的招聘、录用、绩效考核等工作，提供必要的协助和支持。

第六章乙方权利与义务

1.乙方的权利

（1）有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用。

（2）有权对派遣人员的工作进行监督和管理，提出整改意见和要求。

（3）有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

（4）有权要求甲方为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方的义务

（1）应按照本协议的约定向甲方提供符合要求的派遣人员。

（2）应按照国家法律法规和甲方的要求，为派遣人员办理社保、福利等相关手续。

（3）应配合甲方进行派遣人员的招聘、录用、绩效考核等工作，提供必要的协助和支持。

（4）应及时处理甲方和派遣人员的投诉和建议，维护甲方和派遣人员的合法权益。

第七章协议的变更与解除

1.协议变更的条件与程序

双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

2.协议解除的条件与程序

（1）双方协商一致，可以解除本协议。

（2）甲方未按照本协议的约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除本协议。

（3）乙方未按照本协议的约定提供符合要求的派遣人员，经甲方催告后仍未改正的，甲方有权解除本协议。

（4）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履