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2025年职工薪酬协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就2025年度职工薪酬事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内职工薪酬的相关事项，确保双方权益得到保障，促进双方和谐发展。

二、签订背景

鉴于甲方生产经营需要，为调动乙方工作积极性，提高工作效率，甲方决定与乙方签订本合同，规范2025年度职工薪酬制度。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

四、合同双方名称

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺按照国家有关法律法规及公司制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

1.2乙方承诺按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、薪酬体系

2.1乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.2基本工资：根据乙方所在岗位及国家相关规定执行，每月支付。

2.3岗位工资：根据乙方所在岗位的职责、技能要求及市场薪酬水平确定，每季度调整一次。

2.4绩效工资：根据乙方的工作绩效、团队贡献等因素，年终一次性发放。

2.5加班工资：按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

三、价格支付

3.1甲方应按约定的时间和方式向乙方支付薪酬。

3.2乙方应在规定的时间内领取薪酬，如有特殊情况，应提前向甲方提出申请。

3.3甲方支付给乙方的薪酬不得拖欠，如发生拖欠，甲方应向乙方支付拖欠部分的双倍工资。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，对甲方公司秘密负有保密义务。

4.2保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

4.3乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。

五、违约责任

5.1如甲方违反本合同，未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

5.3如乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

7.1本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商一致解除合同，并互不承担违约责任。

7.3合同解除后，双方应妥善处理合同终止前已发生的权利义务。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整；

（2）甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此决定乙方的绩效工资；

（3）甲方有权在乙方违反保密条款或合同约定时，采取必要的法律措施。

1.2义务：

（1）甲方应按照国家法律法规及公司制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境；

（2）甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠；

（3）甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同；

（4）甲方应按照合同约定，对乙方的个人信息和商业秘密进行保密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权获得甲方提供的符合岗位要求的劳动条件和工作环境；

（2）乙方有权按照合同约定获得薪酬，并有权对薪酬的支付情况进行查询；

（3）乙方有权依法享受带薪休假、社会保险等福利待遇；

（4）乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

2.2义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）乙方应遵守国家法律法规及公司制度，不得从事违法活动；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露；

（4）乙方应按时参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身业务能力；

（5）乙方应按照合同约定，不得擅自离职，如需离职应提前一个月书面通知甲方。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应定期召开沟通会议，就合同执行情况、工作进度、薪酬支付等问题进行交流；

3.2双方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同维护公司的正常运营；

3.3双方应积极履行合同义务，确保合同目标的实现；

3.4双方在合同执行过程中如遇重大问题，应立即协商解决，协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式处理；

3.5双方应共同遵守合同约定的保密条款，不得泄露对方的