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劳动合同模板_乡村集体所有制企业职工劳动合同8篇

篇1

劳动合同模板

甲方（乡村集体所有制企业）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，在____岗位工作，并努力完成该岗位所规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点在甲方所在地或其下属机构所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方在国家规定的休息休假时间内享有休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家法律法规规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月支付乙方的工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方制定的相关制度执行。乙方对工资标准、支付方式等如有异议，应当在接到通知后七日内提出书面异议。如乙方在规定期限内未提出异议，则视为同意。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳的部分。甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。因甲方违反规定造成的安全事故，由甲方承担全部责任。

七、劳动纪律和奖惩措施

第八条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反规章制度或岗位职责，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同等。如乙方在工作中表现优秀或有突出贡献，甲方可给予相应的奖励。具体奖惩措施按照甲方的相关制度执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。如甲方需要解除本合同，应提前通知乙方并按照国家有关规定支付经济补偿金。合同解除的具体程序和条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。合同终止的条件按照国家法律法规的规定执行。

九、争议解决和法律适用

第十条：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定双方可以另行约定其他事项并作为本合同的补充条款：______________十二、合同的生效和签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自双方签字盖章之日起生效甲乙双方签署本合同后应立即将本合同送交当地的劳动管理部门备案合同订立日期：年月日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：联系方式：联系方式：；请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律人士根据具体情况进行审核和修改。

篇2

劳动合同模板

甲方（乡村集体所有制企业）：__________

地址：_________________________________________________________

法定代表人：___________________职务：___________________

联系方式：_____________________________日期：_______年____月___日

乙方（劳动者）：___________________性别：___________________年龄：_______岁

户籍所在地：_________________________________________________________

住址：_________________________________________________________

联系方式：_____________________________日期：_______年____月___日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方成为甲方乡村集体所有制企业的职工签订劳动合同，以明确双方的权利义务及关系，保护双方的合法权益。经双方协商一致，达