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家庭医生签约协同共建制度
一、完善好工作制度。完善基层首诊、双向转诊、重点专科对口帮扶人员带教与人员培训、检查检验绿色通道、远程会诊、绩效管理等工作制度，逐步建立起合理的工作人员管理机制、安全共享的信息管理机制、全面连续的健康管理工作机制，保证各项工作顺利运行。
二、合理完善调配专家资源机制制度。镇街卫生院要为常驻专家提供必要的工作和生活条件，设立诊室。常驻专家要“下得去、坐得住”，搞好医疗管理、门诊、查房、带教和会诊等工作，要遵守医院的工作纪律，按时上下班，出满勤、干满点。若有特殊情况，分别向所在医院和驻值医院请假。
三、开展进修培训工作制度。各成员单位要有计划地选派医务人员到牵头医院进修和参加培训。常驻专家对驻值医院医务人员每月至少开展一次集中培训。
四、实施分级诊疗制度。对常见病、多发病、慢性病，引导患者在基层首诊。对在院治疗的患者，根据病情需要及时转至上级医院，完善双向转诊绿色通道。
五、实现资源共享制度。建立以市级医院为核心的基层远程会诊系统，实现远程会诊、远程数字资源共享。切实提高基层医疗机构服务能力和水平，为基层群众提供方便、快捷的医疗服务。
六、加大宣传，加强督察考核制度。充分利用广播、报刊、电视，通过发放明白纸、宣传栏，重点对常驻专家特长、坐诊时间进行宣传，提高群众知晓率。完善各项考核制度，对专家接诊、会诊、查房、培训等情况进行考核，重点考核服务数量、质量、业务收入及患者满意度等内容。
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