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;职业培训;职业培训的内容;职业培训的方法;模块式技能培训法（modulesofemployableskill,MES)是国际劳工组织于20世纪70年代所开发的方法。
这种模式注重将一项工作严格按照工作规范和实际工作程序划分成若干个相对完整的工作部分（即模块），强调在实施一项职业（或岗位）培训前首先进行严格的工作分析，并根据所列出的模块分析完成每个模块所需具备的技能，依此为培训目标和依据来开发培训大纲和教材，形成不同的培训模式。;;
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