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某某珠宝城员工管理手册

两年的进展，建国珠宝城经历了从小到大、由弱变强的

进展过程，奠定了珠宝城在嘉兴的行业的领导地位。今天

的珠宝城已经从我的个人事业转化为一个属于全体员工与

社会化的企业，企业的进展已经深深地与员工与社会紧密地

联系为一体。珠宝城始终认为，企业与员工、社会是共进共

退的，同时从社会获取进展的动力与资源，促进企业的不

断进步，为员工提供优厚的福利待遇，为社会制造更大的财

富。珠宝城一贯奉行诚信经营、规范管理，主动承担扩大就

业、增进税收、参与公益的社会责任，赢得了社会、国家的

认同、赞誉。

通过全公司员工的积极工作、社会的大力支持，建国

珠宝城已经进展为一个快速成长型企业：组织管理日臻完

善，公司制度日益健全，企业文化日趋稳固。作为一个社会

化的企业，珠宝城的管理按照集体决策的体制运行，在企业

内部，个人利益务必服从于企业的整体利益，企业的利益务

必符合社会与国家的需要。

非常感谢所有认同与选择珠宝城的员工，但选择珠宝

城不仅仅是选择认同，更是选择了一种责任。在珠宝城这个

体系里，每一个员工都务必树立起为工作、为同事、为企业

主动承担责任的意识，这是珠宝城企业文化最核心的价格

观。这就要求我们每一个新进入企业的员工务必主动融入企

业这个大家庭中，以主人翁的立场来展开自身的工作。在珠

宝城体系中，个人的价值与企业、社会的价值是息息有关的。

企业价值的实现依从于社会价值的需要，企业价值的实现程

度决定个人实现与实现程度的多少。

珠宝城对人才的使用是“不拘一格、大胆任用”，只要

愿意融入珠宝城的企业文化,认真汲取企业与行业的进展经

验，遵循“敬业为本、团队第一”的团队精神，进入公司不

分先后或者时间的长短，公司将按照“注重潜力、面向未来,

大胆提拔”的原则予以任用，每个员工都将获得良好的进展

空间。

最后，希望我们每一个加入珠宝城的员工能够积极地

投身于进展百年珠宝城”的历史使命与挑战中来，利用珠

宝城这个平台，为把珠宝城打造成最优秀的连锁企业与服务

品牌而努力奋斗，以建国珠宝城企业的不断壮大来报效家

人、报效企业、报效社会，实现自我价值。

-0。七年六月

目录

第一章欢迎辞4

第二章企业介绍5

第三章企业文化7

第四章入职及试用管理12

第五章考勤管理13

第六章出差管理16

第七章请假管理17

第八章福利管理20

第九章奖惩规定21

第十章离职管理25

第十一章行为规范27

第十二章保密规定34

第十三章附则35

欢迎辞

欢迎您加入建国珠宝城大家庭！

本员工手册旨在帮助您熟悉新的工作环境，从而使您

尽快与公司融为一体。

通过本手册，您将熟悉到：建国珠宝城的企业概况与

进展历程，企业文化与价值观念，人事管理制度、奖惩制度、

员工行为规范等全体员工务必遵守的各类规章制度,从而帮

助您更快地融入企业，更好地开展工作,

本手册只是指南。如对手册中所叙述的内容与规章制

度有任何疑问，请咨询您的部门经理，或者与人事部门联系。

第二章建国珠宝城简介

建国珠宝城位于嘉兴市区最繁华商业街建国路与城市

上下道中山路的交叉口——姚氏广场。2200平方米的超大

营业面积，产品涵盖黄金饰品、镶嵌钻石饰品、银饰品、伯

金系列、翡翠饰品、珍珠水晶饰品是目前嘉兴地区及至浙江

地区规模最大、经营范围最全的