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五险协议书范本大全

一、五险协议书概述

五险协议书，全称为社会保险协议书，是用人单位与劳动者之间就社会保险事宜所签订的协议。五险即指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险协议书旨在明确双方在社会保险方面的权利、义务和责任，确保社会保险关系的正常运作。以下将从五险协议书的作用、内容要点、签订流程等方面进行详细阐述。

1.五险协议书的作用

五险协议书具有以下作用：

（1）明确双方权利义务：通过协议书，明确用人单位和劳动者在社会保险方面的权利和义务，避免因信息不对称而引发争议。

（2）规范社会保险关系：五险协议书有助于规范社会保险关系，确保社会保险制度的正常运行。

（3）保障劳动者权益：五险协议书有助于保障劳动者在社会保险方面的合法权益，提高劳动者的社会保障水平。

2.五险协议书的内容要点

五险协议书主要包括以下内容：

（1）社会保险种类：明确约定参加的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）缴费比例：约定用人单位和劳动者各自应缴纳的社会保险费比例。

（3）缴费基数：约定社会保险费的缴费基数，如工资、薪金等。

（4）缴费时间：明确约定社会保险费的缴纳时间，如每月、每季度等。

（5）待遇享受：约定劳动者在符合条件的情况下，可享受的社会保险待遇。

（6）争议解决：约定双方在履行协议过程中发生的争议解决方式。

3.五险协议书的签订流程

五险协议书的签订流程如下：

（1）用人单位与劳动者协商确定协议内容；

（2）用人单位制定协议文本；

（3）双方就协议内容进行确认和签字；

（4）用人单位将协议报送社会保险机构备案；

（5）社会保险机构对协议进行审核，确认无误后，双方正式履行协议。

二、五险协议书范本

【五险协议书】

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，甲乙双方就社会保险事宜达成如下协议：

一、社会保险种类

甲乙双方约定参加以下社会保险：

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

二、缴费比例

1.养老保险：甲方缴纳比例12%，乙方缴纳比例8%。

2.医疗保险：甲方缴纳比例10%，乙方缴纳比例2%。

3.失业保险：甲方缴纳比例1%，乙方缴纳比例1%。

4.工伤保险：甲方缴纳比例0.5%，乙方不缴纳。

5.生育保险：甲方缴纳比例0.7%，乙方不缴纳。

三、缴费基数

甲方以乙方工资、薪金作为缴费基数。

四、缴费时间

甲方每月15日前将社会保险费缴纳至社会保险机构。

五、待遇享受

1.养老保险：乙方达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

2.医疗保险：乙方在规定期限内可享受医疗保险待遇。

3.失业保险：乙方符合条件时，可领取失业保险金。

4.工伤保险：乙方在工作中发生工伤，可享受工伤保险待遇。

5.生育保险：乙方在生育期间，可享受生育保险待遇。

六、争议解决

甲乙双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

三、五险协议书注意事项

1.协议内容应合法、合规，符合国家有关社会保险法律法规的规定。

2.协议内容应明确、具体，便于双方履行。

3.协议签订后，双方应妥善保管协议文本，并按照协议约定履行各自的权利和义务。

4.协议签订后，如遇法律法规调整，应按照调整后的规定履行协议。

5.协议签订过程中，如涉及劳动者个人信息，应予以保密。

6.协议签订后，如发生争议，应按照协议约定解决。

四、五险协议书范本（续）

八、社会保险关系的变更

1.如乙方工作调动或工作性质发生变化，导致社会保险关系需要转移或变更，双方应及时协商，并按照相关规定办理手续。

2.如甲方因企业合并、分立、改制等原因导致社会保险关系发生变化，应及时通知乙方，并协助乙方办理社会保险关系的转移或变更手续。

九、社会保险的终止

1.如乙方因辞职、解除劳动合同等原因离开甲方，甲方应按照相关规定办理社会保险关系的终止手续。

2.如甲方因破产、解散等原因无法继续履行社会保险义务，应及时通知乙方，并协助乙方办理社会保险关系的终止手续。

十、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容及履行过程中涉及的个人隐私和商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或履行过程中的相关保密信息。

十一、协议