16岁劳动合同8篇.docx

16岁劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生年月日：_______________________

家庭住址：_________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意在甲方处从事劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容：________________________________________（请详细列出工作内容）。

2.工作地点：________________________________________。如因工作需要调整，应事先与乙方协商。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间安排：按照国家法定工作时间执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括带薪年假、病假等。具体安排按照甲方规定执行。

三、工资待遇及福利

1.工资标准：基本工资+绩效工资的薪酬结构。基本工资按月支付，绩效工资根据工作表现及业绩考核情况支付。具体金额按照甲方规定执行。

2.福利待遇：甲方根据国家法律法规及公司规定，为员工缴纳社会保险费（五险），并提供相应的福利待遇（如年终奖、节日福利等）。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（如一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如有违反，应支付违约金。具体金额及期限由双方协商确定。

五、违约责任及解决争议方式

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年（可根据实际情况填写）。合同到期后可以续签或终止。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

【未成年劳动合同书】

甲方（雇主）：___________公司

地址：__________________________________

乙方（员工）：___________，法定代理人：___________（与未成年人的关系）

地址：__________________________________

鉴于乙方仅有十六周岁，根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同条款：

一、劳动合同期限及试用期

1.本合同自签订之日起生效，至乙方年满十八周岁或依法可以签订劳动合同之日止。如遇特殊情况需提前终止合同，应由双方协商确定。

2.试用期为_____个月，自合同签订之日起计算。试用期满表现优秀，符合甲方要求者，可转为正式员工。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任_______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或指定的其他地点。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于未成年人的工作时间限制。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为_______元/月。如遇薪资调整，按照甲方规定执行。

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