新版企业劳动合同书5篇.docx

新版企业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。甲方可依据经营需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因工作需要加班的，应征得乙方同意。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职级确定。甲方可根据经济效益和乙方表现调整劳动报酬。

第七条：乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据表现和能力，工资可调整至_________元/月。具体以甲方薪酬制度为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方安全卫生规定，穿戴劳动防护用品。

第九条：甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方享受工伤保险待遇。乙方发生工伤时，甲方应积极救治，并依法承担工伤保险责任。

六、规章制度与违纪处理

第十条：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方可依据规章制度给予处罚。

第十一条：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

第十二条：经双方协商一致，可变更本合同相关内容。变更合同应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任及赔偿标准

第十五条：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准根据违约程度和损失情况确定。

九、其他约定事项

第十六条：双方约定其他事项如下：_________。如有未尽事宜，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（月）。

2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________